“啊？”
  “你们厂里做的油馍味道很不错……我觉得在这儿工作也不是不可以。”
  施向南：？
  您这理由真是清新脱俗。
  第80章
  朱大姐选人都很用心。
  她推荐来的人，不光本身人品不错，家里人的情况她也都了解得很清楚。
  不会出现什么冒充之类的问题。
  施向南只略微问了问，那三个退伍回来的很爽快就定下来。
  她主要问的是从部队上转业回来的两个。
  他们的单位虽然说钱不多，但在这个年代、甚至在以后也都还算得上是铁饭碗。
  而且对于很多男人来说，挣不挣得到很多钱跟男人想要保家卫国的志向比起来不算大事。
  一心想要报效祖国的，那肯定还是留在国家单位机关上更容易达成这个目标。
  至少在人们普遍的认知中是这样的。
  不过这两个人既然能来，也都是想清楚了的。
  其中一个说：“我老婆文化水平不高，找不到好工作，我一个人养家。再加上父母年龄大了身体不太好了，还有老丈人、丈母娘那边也要孝敬……孩子也要上学了，钱实在不够用。”
  还有一个比较直接：“我老婆生的双胞胎，孩子从小就三灾五病的，经常看医生吃药，一直没能攒下什么钱，现在他们要上学了，往后需要的钱就更多了……”
  “我们单位上的人都挺爱吃西施食品厂的瓜子。街坊邻居们都说食品厂的效益好、工资给的是县里数一数二的，而且每个月干得好还会有奖金啥的。”
  施向南点点头：“是，平时有绩效，工作中有突出表现的有奖金。”
  这两个人倒是提醒了她想起来一个比较重要的问题。
  关于食品厂绩效这方面的管理。
  车间里靠一个小组长就已经不太够了，他要管的事情太多，肯定忙不过来。
  更何况还有蒋丽丽这样一天到晚都在外面的、还有在县城里几个零售的。
  分出几个小组长有必要，但小组长们的绩效又怎么算？
  那就需要监管部门了。
  现在食品厂人数不算多，但早早把必须的部门建立起来，以后只需要随着食品厂规模扩大、工厂职工增多也跟着一起增加人数就好。
  不设立是肯定不行的。
  施向南翻开笔记本快速写了一行字，然后继续说道：“你们应该也都了解到厂里是要做什么工作的了吧？”
  五个人一起点头。
  他们都是当过兵的，身高都很过关，不管是退伍了还是转业了，几个人的身材也都保持得很不错，没有发福的迹象。
  站立的时候也是已经在部队里养成了习惯，腰背挺直，目视前方，眼神坚定又沉着。
  看着就叫人很有安全感。
  施向南沉吟着说：“这样，曹永亮、林志兵、石康健就在厂里，暂时负责食品厂的安全问题，不光是预防外来人偷盗，厂子里出现一些突发状况，你们也要及时到场。如果有人发生冲突你们要第一时间到场。出现什么突发状况，你们要注意解除、及时把伤病人员送医。”
  三个人都点了头，有点兴奋地说：“施厂长，我们这就是食品厂的员工了是吧？”
  “是啊，你们要是有事可以明天再来正式开始上班。”
  三人一个比一个否认的快：“没事没事，我没事，现在就可以开始工作。”
  “那你们先下去熟悉一下食品厂，有什么不知道的可以问问门卫室里的马叔。”
  “好。”
  三人离开，施向南又看向留下的两个人。
  这两个都是从部队转业到地方的，原本在机关单位上端的铁饭碗。
  一个叫罗东方，一个叫秦胜。
  单看外貌也比另外三个人强出不少，俩人都是人高马大、身形挺拔。
  “你们原单位都处理好了？也能立刻上班吗？”
  两人都表示处理好了。
  “没处理好我们也不敢来的。”
  “那就好。”
  “我们还有个比你们早两天来的安保人员叫方立军，他现在人不在，不过加上他一起，咱们食品厂有六个安保方面的人了。”
  要说身手，那肯定是方立军最好。
  但他不爱说话、不善于交际，所以肯定不适合做六个人当中的管理人员了。
  施向南看向秦胜：“我刚才听你说，你转业回来在单位上做的是文职对不对？”
  “是的。”
  “那你就暂时负责这个管理安保人员有没有问题？工资一百三十块，绩效二十块。工作不出错的情况下一个月能拿一百五，奖金另算。”
  施向南看他不太明白，解释说：“你的主要职责在跟其他人一样的基础上，还要负责管理厂里的曹永亮几人，有没有消极怠工、偷奸耍滑的问题，月底没有出错绩效照发，出了错的就要按照问题大小扣绩效了。如果你没有发现他们的问题，让其他人指出来了，那核实后要扣的绩效就要连你也加上。”
  罗东方和秦胜两个人都是第一次听说还有这样在工厂里犯了错就直接扣钱的，都略微有些吃惊。
  “明白。”
  施向南又看向罗东方：“你……可能暂时要跟方立军换一换，明天开始跟着货车一起下乡收货，负责车上的人和货的安全。”
  这里毕竟还在本地，一般路霸什么的，听到是本地口音也不会下手，毕竟不是真正穷凶极恶的犯罪分子，他们还是有所顾忌的。
  罗东方的身手也够用了。
  她要去外地，面对的情况更加复杂、发生危险的几率也更大一些，还是带上身手更好的方立军比较保险。
  罗东方也没有问为什么就点了点头说：“好的，施厂长。”
  “今天先跟曹永亮他们一样，熟悉熟悉厂里的工作流程、也要留心哪些地方比较容易发生危险，以后工作时多注意。”
  面试完了这几个人，施向南又开始思考表哥袁京和表嫂刘芳的安排。
  刘芳暂时是在厨房里跟牛婶一起负责食品厂食堂的工作。
  不过施向南也知道刘芳做这个屈才了，这也是没有办法的事情，暂时找不到合适的人选，她只能先顶一阵子。
  袁京也是个高中毕业生。
  要不也不能想着要带老婆一起去南方闯荡了。
  这个学历让他也跟着厂里的大部分职工们一起搬运货物啥的，肯定是屈才了。
  施向南知道他的学历后其实是考虑过让他做副厂长，在厂里管着大后方，她好去出差。
  但后来一想就知道不行。
  第81章
  袁京是个高中毕业生没错，但没有任何管理经验。
  之前的工作经历也就是在他们当地的厂里当过技术员。
  施向南跟他不说十几年没见，但也绝不熟悉。
  不知道他的能力怎么样。
  施向南出差后可能十天半个月都不会回来，厂里的一应事务都要副厂长来做决定、解决问题。
  这个人选是一定不能出问题的。
  出了问题，可能施向南出差一趟回来发现食品厂整个都没了。
  要么就是直接改姓了。
  所以她才连路边一个疑似人才的李唐风都拉回厂里来了。
  不过袁京这个职位也不好安排就是了。
  他的学历跟她一样是事实，是整个西施食品厂最高的。
  叫他去做普通职工肯定不合适。
  施向南想了又想，今天把袁京的职位也定了下来。
  要说整个食品厂最值钱最重要的时候什么？那肯定是放着大型设备的那几个车间了。
  机器设备的钱施向南都还没有付清呢。
  而且一旦机器出了什么问题，食品厂立刻就得停工。
  现在西施食品厂的所有加工产品也就只有两样，就是瓜子和花生，工序当中脱水、烘干的设备必不可少。
  万一出了问题，食品厂就得停摆。
  施向南已经跟那两个重金请回来的技术员交流过，他们只会操作机器以及最简单的维修工作，稍微复杂一点就做不了。
  真要是设备出问题就得抓瞎了。
  偏偏那些设备现在使用的都很频繁，谁也不能保证一定不会出问题。
  袁京可不是今年的高中生，他毕业有两三年了，那时候的高中生比现在的更值钱，也更难考。
  他能考得上，就说明脑子很好、学习能力也很不错。
  “表哥，我给你找师傅跟着学维修机器设备，你看行不行？学习期间的所有费用厂里出，你学好了咱们厂里这些机器设备以后就都靠你了。”
  袁京当然没什么意见。