即使施向南以十几年后那些精品零食店里、卖的巨贵无比的小零食来跟这次的南瓜子比较，它也毫不逊色。
  只从口感和味道上来说的话，它甚至可以胜过很多种小零食。
  完全没有依靠任何人，这就真的是别人羡慕不来、学不来的天赋问题了。
  可这样优秀的二哥……
  施向南一直记得很清楚，是在1995年施家洼和韩家沟两个村子发生械斗。
  结果就是施向西去坐牢，一直到她重生前都还没有放出来。
  不过现在施向南已经重生了，一切都跟前世不一样了。
  这一世她可以给二哥足够的发挥空间，把他的天赋淋漓尽致地展现出来。
  “小妹你说，咱们这个南瓜子卖多少钱合适？”
  施向南摇了摇头：“再等等。”
  恰好这时，李唐风在她出差的半个月里找的省城设计专业的大学生给西施食品厂设计的商标，还有瓜子和花生的外包装平面图成品送了过来。
  李唐风拿到手之后，立刻就到施向南的办公室找她了。
  看到施向西也在，他站在门口停住脚步，扬了扬手里的一叠纸：“我是不是要等会儿再来？”
  施向南抬起头：“不用，你有事就进来说。”
  李唐风犹豫了不到一秒钟就大步走进办公室内，还顺便把门给关上了。
  “这是咱们食品厂的商标和产品外包装设计图，这件事比较急，确定下来就要去相关部门注册、跑手续，还要投入生产，所以……”
  “我知道了，拿出来看看吧。”
  施向西听说是食品厂新设计的商标还有外包装设计图，也好奇地探头看过来。
  这个施向南没有出差前就跟李唐风说起过她的想法。
  当然，她不是什么设计专业人士，只是一些潦草的关于自己的招牌的想法罢了。
  李唐风也很重视，当时还记在了笔记本上。
  后来在省城的大学里找到合适的人谈妥了愿意接这个活儿，李唐风第一时间就把笔记本上记的东西给对方看了。
  那可是省城大学的高材生，大学就快毕业了，还是专门学设计的，既然敢接下这个活儿，自然是有两把刷子的。
  她的设计不仅把施向南提的简单要求都完成了，还考虑到了很多施向南自己没有考虑到的问题。
  商标是一个简笔的古典美女头部画像，寥寥几笔，就能看出这是一个古典仕女图，女人头上是精致、优雅的发髻，发髻的款式正是春秋时期的。
  发髻的笔触铺排上，隐隐约约可以看见“西施”两个小篆字体。
  下方是一张标准的瓜子脸。
  瓜子脸美女的眉眼是没有画出来的。
  只是简笔画罢了，说到底这是一个商标，不需要那么精细，只要让人印象深刻就是了。
  这种留白面部器官的简笔画在这个时代更容易让人印象深刻。
  虽然没有五官，但只要打眼一看就能看出来这画的是个古代美女。
  暗含了我国古代四大美女其中之一“西施”的意思。
  李唐风念着那位设计者写出来的设计理念，施向西发出惊叹声。
  施向南也很满意。
  产品包装设计那就更不得了了。
  李唐风找的是一位快要毕业的大四女生，她学的就是这个专业，又非常细心。
  设计的包装袋很简单，色彩鲜艳，放在货架上一定会一眼被注意到。
  她还考虑到了包装材料卫生安全、所需成本的问题。
  用的都是省城里的厂子能做出来的、性价比最高的材料。
  李唐风和施向南都非常满意。
  施向南高兴地说出了以后的产品包装也找这个女生来做的话来。
  李唐风摆摆手：“现在说这个为时尚早。”
  他看着放在办公桌上的设计图：“既然这个定下来了，我现在就去找人带商标的大招牌挂在咱们食品厂外面的大门上？”
  不等施向南说话，施向西就迫不及待地点点头，兴奋地说：“好啊！我看别的厂都有这个！咱这个又独特又好看又有意思，挂上去谁见了也忘不了。”
  施向南等他说完才跟着点头：“抓紧时间做出来。”
  李唐风答应一声：“我知道。”
  他又看向包装袋的设计图：“那包装袋我也联系省城那边的厂子了？”
  施向南点头的同时，叹气道：“咱们要加快进度，争取食品厂自家就能搞定加工、包装一条龙，指望别的厂，影响效率，说出去也不好听。”
  李唐风点头：“是，我在南方看到的食品厂都是你说的那种模式，生产加工包装出厂、运输送货上门，一条龙。”
  “咱们也朝着这个方向努力吧！”
  李唐风话音一转：“我招的两个秘书到了，厂长你看看要哪一个？另一个叫她去我办公室？”
  施向南点头。
  施向西看李唐风要走，他也站起身说了一声就一溜烟回自己操作间去了。
  很快就有两位女同志走进了施向南的办公室。
  关于这个秘书的人选，施向南出于自身方便考虑，提出要个年龄大一些的女性。
  李唐风找的两个秘书都是按照她的这一要求来的。
  进来的两位女同志都留着胡兰头，昂首阔步雷厉风行的样子，一看就很有职场女性的那种范儿。
  施向南第一印象就很好，也没怎么挑选。
  她只简单地问了两个人的情况后，就对着其中一个名字叫钟静的点了点头，笑着说：“那静姐以后就跟着我吧。”
  另一个叫胡淑珍的自然就是李唐风以后的秘书了。
  第95章
  李唐风这个副厂长不是白当的。
  施向南之前忙得没时间，李唐风来了之后她出差了，他不仅把几件事都办妥了，而且还把厂里车间的人员进行了人员合理分配。
  他又招了几个人之后，就进行了指派小组长、管理自己手下的人。
  加上小组长一起四个人一小组。
  一组是负责收货入仓库的。
  一组负责把仓库的货送到大操作间去进行烹煮。
  一组负责把烹煮好的货送到车间去分批进行脱水、烘干。
  还有一组负责将完成品收入出货仓库当中。
  最后一组就负责货物出厂了。
  也没有起什么名字，直接按照李唐风指定人员编成小组的顺序叫一二三四五组。
  过来批发的老板们定下数量之后，由最后一组把货给他们抬出来、帮忙装车。
  车间搬货工人们的大组长是施向华，他管着五个小组长，负责在厂里忙碌的时候进行协调调度。
  比如这时候没有人来卖瓜子，那负责收货入库的那一组人就闲着没事干吗？
  这当然是不可能的，施向华会负责视情况而定，把一组的人调去帮四组或者五组的忙。
  这是私营企业不是国企，工人不干活混日子、迟到早退，每个月也照样有工资发。
  考勤表都做出来贴在车间门口外面的墙上了。
  有绩效、奖金在那里吊着，截至目前为止，工人们的工作热情都很高。
  而且李唐风把五个小组这么一分，厂里肉眼可见地变得井井有条了。
  大家不会这里忙一下子那里跑一下子。
  每个人都知道自己应该干什么。
  哪怕不知道，也有小组长叫着人的名字去干活。
  施向南回来看见了也觉得很高兴，她找的这个副厂长没有找错人。
  因为她这一趟出差的最大目的就是要加大食品厂的日销量。
  如果还是以前那点人、工人们的工作内容比较混乱，以后忙起来就容易乱里出错。
  这绝不是她想看到的画面。
  而且工人多起来以后，她要加大日销量，那食品厂就肯定要在现在的基础上加大日产量了。
  原本的一万斤瓜子再加上六千斤花生，已经是食品厂所有人马不停蹄赶工的状态下。
  如果在不招人的基础上要加大日产量的话，那就得让工人们加班了。
  施向南以前刚去南方的时候也是进过工厂当过厂妹的，吃过那种一天在车间里十多个小时的苦头。
  她现在的食品厂收益还不错，她挺知足，不想自己变成吃人的资本家。
  招了人，实在机器有限八个小时做不了那么多，就可以考虑安排两班倒。
  当然，上夜班的人是会多一份补贴的。
  再说也不一定就要安排工人通宵，对身体消耗太大了，没有必要。
  完全可以安排一班人从早上七点工作到下午三点，另一班的人从下午三点工作到晚上十一点。
  同样是两班倒，就没有那么辛苦。
  早上七点到下午三点属于正常工作时间范围，最多就是早上早了点，有些辛苦。