不信你仔细想想，就算是那些网上传的沸沸扬扬的所谓奇葩招聘信息，最后都没了结果，人家公司还是那个公司。
  然后大学生们的规模嘛也不大，只有经过筛选的人，才会最终进入这个名单。
  其实周毅原本是想和京州所有大学生签合同的……
  但是后面想想，虽然说有系统支持，他周毅可以随便撒钱，但并不代表说，他就可以把汉东的所有企业都得罪个遍。
  那样子以后腾达在京州将会寸步难行，如果他没有腾达，那当然想怎么做怎么做，但是显而易见，现在他不可能离开腾达。
  你说这是钓鱼执法吗？
  好像有点那意思，但还是那句话，他周毅又不是执法者，既然不是执法，那就不存在钓鱼执法了。
  这种行为有没有问题，当然是有的，会让人感觉不太好，毕竟好端端的你这是主动去找事呢。
  但周毅并不在意这些，他是一个较真的人，但是和方大状一样，他从来都没说自己是什么好人。
  用一句难听的话说，那些公司但凡做点人事，也不会被维权了。
  只是这么弄下来周毅便发现，好像自己的一个视频根本放不下这么多的内容，就算是分成上下也不行。
  那怎么办呢，要不干脆直接拍个反应平等就业权的纪录片？
  一集四十分钟，拍他个九集的那种？
  好像也不是不可以，以现在腾达工作室的能力，拍纪录片的本事还是有的。
  说做那就做吧，反正拍视频也是拍，拍纪录片也是拍，到时候直接放到自己账号里更新，就这么办了！
  老板一个心思，下面就得把腿跑断，工作室的员工们直接开始了忙碌，这真的要拍纪录片，那需要筹备的事太多了。
  好在老板说了，钱不是问题！
  那既然钱都不是问题了，其他的一切都是不是问题。
  而在这样的情况下，许正南这一行人终于知道了这位周总要搞什么。
  “只要被你们的律师认为是就业歧视的，就都能帮我们维权？”许正南看着对面的面试官愣住了。
  他现在已经想不通了，这位周总究竟图什么呢，难道他真的是个好人？
  许正南并不知道，有一些进入办公室面试的同学已经开始欢呼了。
  因为有的同学已经开始实习了，所以他们比谁都清楚现在的就业歧视！
  这种歧视真的来自于方方面面，尤其是一些女生，找工作那真的太难了。
  过去面对那些高高在上的公司，他们没办法反击，但是现在好了。
  不管许正南再怎么吃惊，再怎么想不通，都不妨碍他在那合同上签字。
  因为周总给的……实在太多了。
  只要配合完成实验，他们这些人都可以得到丰厚的奖励。
  这种事，那只有傻子才会错过呢。
  事情就这么暗搓搓地开始了。
  周毅依然维持着自己的生活节奏，上午上班，下午和方大状周欣然聊会儿，然后健身房锻炼身体，或者和方大状学习搏击。
  另一边，许正南已经将简历投给了喜来公司。
  他是一个地道的汉东人，在投递简历之前自然也了解过这个喜来公司的新闻，所以他也很好奇，在这样的情况下，这个公司会怎么做呢？
  另一边，喜来公司，任彤已经开始了今天的工作，审核简历。
  公司是确实要招人的，之前的事件其实并没有给公司造成多大的影响，说实话，咱们的劳动者，就是多。
  许正南，又是一个汉东人，任彤都没有犹豫，直接就给了不合适的结果，理由还是之前那样，汉东人。
  这些操作都是在很短的时间内完成的，当发出去之后任彤才意识到，好像不能这么直接。
  不过想了想无所谓，反正这是老板要求的。
  上次那是情况特殊，舆论稍微有一点，但也没什么影响。
  很快，正在宿舍里的老许就看到了结果，对方已经查阅了他的简历，不合适，原因是，他是汉东人。
  说实话，许正南看到这理由的时候那是真的惊呆了。
  他在网上看过那个新闻，知道对方公司因为这件事还受到了一些舆论攻击，但现在看来好像什么事都没，好像根本不在意。
  那没事了，很快许正南就将相关的信息发给了当初负责宣讲的郭晓云。
  郭晓云收到了消息，正在家里玩游戏的周毅也就知道了。
  “这还真的这么牛啊，难道就一点都不怕的？”周毅都有点咂舌了。
  喜来公司是周毅重点关注的对象，因为其他那些基本没什么热度的公司，大都是用了原来的方法拒绝。
  那就好办了，周毅直接一个电话打给了公司。
  “诗雯啊，法务部现在谁空着，霍律师吗？可以可以，那就让他来吧，我稍后把资料发给你！”
  霍鹏飞终究是比那俩卧龙凤雏靠谱的。
  这就让你看看，我这键盘侠究竟会不会较真！
  第392章 霍鹏飞：凭什么？
  4月4日，清明节前一天，忌：不至于，他还是个孩子，算了算了。
  宜祭祖，上坟，扫墓，起诉！
  霍鹏飞现在真的是一扫阴霾，他的事情已经被周毅解决了。
  之前他和小吴姑娘的事引得公司里传了很多的小话，毕竟确实给人感觉，他们这一对在薅公司羊毛。
  所以现在公司的法律援助资金有了新的规则，回避。
  如果法务部的法务和职员之间有什么特殊的关系，那就不能进行代理。
  当然，这个特殊的关系是否存在，一切解释权都在周总那里。
  而这个新出台的条款也被公司员工们戏称为“霍鹏飞条款”……
  坐在公司里，看着办公室外的员工们，霍鹏飞感觉一切都分外美好。
  不用说，这又是一个有可能成为最高法指导案例的案子。
  这不是说在以前就不重视这样的案件，可能很少有人知道，就业平等权涉及到的法律，也就是《就业促进法》，其实早在07年就审议通过，08年元旦开始实施。
  当然，可能更罕有人知道，我们熟知的劳动法，也就是劳动合同法，也是07年审议通过，08年元旦正式开始实施……
  只是在12年进行了修改。
  当初那个年代，我们在劳动就业方面的立法工作确实做了很多。
  至于说为什么至今好像没有很多关于就业平等权方面的案例呢，很简单，真的很少会有人因为就业歧视去较真的。
  不管怎么说，用人单位相比于劳动者，就是先天处于强势地位的，这是说再多也无法改变的事实。
  霍鹏飞扶了扶自己的金丝眼镜，经过了大半年的学习，他现在的所作所为其实和方大状很像了。
  就是思维模式依旧改不过来，不像是方大状，遇到什么问题了首先想着是能不能把人送进去……
  这次的案子如果按照民事诉讼法的规定，其实是必须得去喜来公司的所在地法院去起诉，特别的远。
  但好在现在有了互联网法院，这里真的要和很多人科普一下，互联网法院真的是好东西。
  而这大概有十来个的案子，就直接放在了杭市互联网法院，现在，霍鹏飞已经准备好了起诉状，相应的证据都收集好了。
  他们弄出这样的拒绝理由，亦或者直接在招聘中表明的限制，好像压根没有管什么就业平等权。
  这些案例里面最离谱的一家公司，招秘书呢，然后在招聘要求里甚至明确，女性，单身，还要有性生活经历……
  鬼知道他们要招女秘书还是要招女情人。
  还有要求员工要喊主人之类的，总之，霍鹏飞也是在具体开始研究这些案例之后才知道，现在的劳动就业市场已经离谱到这个程度了。
  说明这些公司心中压根就没有半点的法律意识，亦或者说，他们能做出这样的招聘要求来，就说明从来没有因为类似的就业歧视而受到过惩罚。
  因此，霍鹏飞从收到材料后便开始各种努力准备，查阅资料，准备证据，连着好多天都没有睡好觉。
  不过以他的水平来看，这些案子真的不要太简单。
  比如说这个喜来公司的案子，对方都几乎是明牌了，说我就是歧视汉东人，他想不出对方能辩解的理由来。
  低下头，霍鹏飞在卷宗上写道：“以我看来，能辩解的理由无非是这么几点，第一，这是员工的个人行为，或许可以加上员工不懂操作的理由。”
  “然后说明我们公司是因为别的原因不找他，但这显然是站不住脚的，职务行为期间，员工就代表着公司。”
  “第二点嘛……如果我是对方律师，我肯定找个汉东籍的员工，补签合同，补缴社保，然后以此证明并不存在就业歧视的情况。”
  “不过这一点也没用，你公司有没有汉东员工，和你有没有在这个案例里面就业歧视，没有关联……所以，这案子，不对，是这些案子几乎都白给啊！”
  霍鹏飞拍了一下大腿，真的，他还没见过这么白给的案子，而且还这么典型，这要是上了指导案例，那自己就烧高香了！
  虽然和方大状还差那么亿点点，但好歹是有了进步嘛。
  也不枉自己昨天还翻了半天的就业促进法和侵权责任编，准备的这么用心，这么努力，这要是还赢不了，他霍鹏飞以后就退出法律界！
  没说的，这就准备上网来提起诉讼！
  结果正准备开始呢，办公室的敲了敲，随即刘诗雯走了进来。
  “刘总？你找我有事吗？”
  刘诗雯看了看霍鹏飞桌上满满的卷宗，犹豫了一下但还是开口道：“老霍啊，你现在是法务，而那些个起诉的并不是咱们公司的员工，所以你是不能成为对方代理人的，老板不知道，你也不知道吗？”
  霍鹏飞愣住了，好像还真的是这样，自己这段时间一直在给公司的员工打官司，好像回到了当初做诉讼的那会。
  所以都差点忘了自己还是一个法务呢！
  看了看满桌的卷宗和写下的笔记，霍鹏飞突然感觉自己有点抑郁了。
  他有心想问一句，刘总您为什么不早说，但这话问不出来。
  自己就是律师，而且是做诉讼的律师，如果问别人这个，那才是丢人现眼呢。
  刘诗雯又看了看，再次说道：“霍律师，这个……你没事吧？”