七十年代知青媳妇跑路后 第153节
作者:
冉珏儿 更新:2023-04-18 03:07 字数:5102
曹进路摇头,“不用,明天最主要的工作是选典型工人,你对这边工厂不了解,到时候听人介绍完候选人的工作履历之后,让干啥干啥就成……”
“哎,不是,”程涛打断曹进路,“方案就这么定下来了?”
“啊,”曹进路的语气理所当然,“我们之前就大致做出决定了。”
接着他又想起什么?“涛子哥,大家一开始就觉得你的方案好,实施得当,对工厂也有助益。你不要把今天会议上那些风凉话放在心上,主要你没来之前他仿照你的方案也做了个方案,然后被昌哥怼到下不来台,想来是不服气才故意为难。”
虽是故意为难,但也没敢把话说的太绝对,因为他们自己心里也清楚也知道。方案已定,谁都更改不了。
“哦!”也就是说,他来不来人家都决定用这个方案,只是他来了之后,人家使用方案的时候更加名正言顺而已。
“这次交流会共分为三个板块,首先就是咱们这块,其他还有报社拍照,文艺汇演,这两个方案也有专组把控。按照预想,后期阶段,三个板块还会联合起来,做交流补充。”
“奥。”说白了,就是后期三个版块要比谁更牛逼。
这种情况下,确实得加快步伐,慢腾腾的,最后完不成不就丢人了?
“那个,涛子哥,明天选出的人要是咱纺织厂的就好了,到时候咱厂长在其他厂长跟前就能扬眉吐气了。”别看大家平常坐一块,有说有笑的模样,暗地里都较着劲呢。
曹进路把程涛看成自家人,担心他不知道这些猫腻。只能旁敲侧击给他提醒,告诉他选人就选本厂的。
“嗯。”程涛答应的干脆,不就是偏帮自家人嘛,这个他熟。
没有谁比程涛更懂护犊子!
然后,等第二天他真正坐到会议室,听各位干事开始汇报自己工厂选出来的工人代表,全程面无表情。
虽然他也明白在职场中要学会讨好领导,这是你职业生涯中必不可缺少的一门学问。
他也承认在这个时代能爬到厂长、副厂长以及一切有实权位置上的人都是有能力的。但是请你想想交流会的目的,是要为工人树立学习榜样。
工厂里最基本的组成单位是什么?是普通工人。不是厂长、副厂长,也不是坐在办公室里的那些人,这个道理就这么难以理解?
第94章 关于齐和昌
会议还在继续……
代表省纺织厂上台的是曹进路, 他介绍的几个工人不管在职位,还是履历上都不输前面几个工厂。
程涛就只管听着,从头到尾都没有发表意见, 也没有从表情上表现出自己的任何看法。等所有工厂代表轮番上台发表完自己工厂的选择之后,就到了商量选谁的环节。
这可不是简简单单就能做出决定的事情,要从这么多候选人里面选出一个,作为他们这次活动的开篇, 从某种意义上, 这将会决定他们这次交流会上能获得多少关注。
关于策划案取得的结果,大家的期许是一致的,都希望自己参与策划的这个活动,能引起大家关注, 获得空前成功。不过,在各方面条件都一致的情况下, 这个人选出在自家工厂更好。
在场所有人都是这个想法,这就需要掰扯出个一二三来了。
几家工厂的规模都差不多, 随随便便就能拎出够格当模范的工人,就因为大家都有这样的底气, 所以在推选自家工人以及和其他工厂对战的时候,谁都不肯后退一步。
会议气氛就此僵持住。
这其中不知道谁想到了程涛,“咱们几个搁这墨迹,就算再多给半天时间, 也得不到什么结果, 咱们不如听听旁观者的意见, 程同志不是在这坐着的吗?程同志有成功发表文章的经验, 肯定比谁都知道该选谁。”
“咱们不如就让程同志给定个讨论方向, 或许制定几条人选必须具备的条件, 大家对号入座,只要不符合条件就立刻踢出局。人选数一少,事情就好办了,也省得咱们开会跟大集一样,吵闹个不停。”
这几家工厂之所以能够联合起来举办活动,除了工厂规模大差不差之外,还有一个重要的原因,那就是工厂离得近,都在东城工业园内。
在这个年代,工人和临时工以及普通没有工作的人有壁,工人嫁娶一般都会优先考虑工人,这是很现实的问题,也是为了保障自己婚后的生活质量。但是,也别以为是工人就很容易娶到媳妇儿或者是嫁出去,很多时候,看自己身边的人怎么都看不对眼。
这时候就需要工厂间联谊,而一般主办这种活动的都是厂委和工会,所以说现在在这个会议室里的大家都熟。更不用说因为工厂挨得近,工厂家属院也都在一片儿,很多人都是从小就认识。
只除了程涛。
跟其他人相比,他格格不入,而且还有成功经验。
这次交流会之所以请他过来,不就是因为他这点吗?那现在他们都要把屋顶吵翻了,人家还老老实实、面不改色的坐在那里,跟看戏似的,看着就觉得不爽。
不过,“程同志也算不上旁观者吧,他是纺织厂系统内的工人。两家还是领导被领导关系,怎么看他都会站在纺织厂一边。”
是的,程涛也不全然就是局外人,他是纺织厂的工人。
“那你觉得现在咋办?再吵一轮?”先前说话的人不乐意了,就你知道程涛是纺织厂系统的,其他人都不知道是怎么的?用得着你专门再提醒一遍?
他们这都吵了三轮了,再吵下去就能有结果?这时候难道不需要有人出来主持大局?
本来,因为省纺织厂是主家,所以齐和昌是最好的人选。
在他们这片儿,只要提起齐和昌,别管是比他大的,和他同龄的,还是比他小的,都得给几分面子。
这个面子一开始是靠他自己打出来的。齐和昌从小对和他作对的人狠,对自己也狠,他十二岁的时候和一群比他大的孩子单挑都不带怯场的,随手抄起板砖跟别人干架那是家常便饭。
可以说他凭借一己之力提高了整个省纺织厂家属院出身孩子的战斗力,让本来战斗力底层的纺织厂孩子可以抬头做人,遇上找事儿的再也不哆嗦了。
本来,像齐和昌这样的应该被其他大院孩子排斥的,有时候头脑一热,联合起来对他围追堵截都是有可能发生的。但是,想象中的这些都没有发生,齐和昌很快就成了他们这片的孩子王,谁见了不叫一声“昌哥”。
年轻不懂事的时候,大家还专门排队去给“昌哥”上贡呢。
很快,就发生了一件足以改变齐和昌命运的事情。
机械厂混入了间谍,暴露之后跑到住宅区,随手抓起孩子当人质。
当时,闻讯赶来的工人以及警察已经把那名间谍给包围了,也就是说无论如何他都跑不了,间谍当然不甘心自己一个人上路,狂笑叫嚣着黄泉路上有个孩子陪着值了。
就在他仰头哈哈大笑的时候,被一块板砖砸晕了。
大家都不可置信,朝着砖头的来源处看去。
那个地方,对间谍来说是一个死角,前提是他没有回头看。因为间谍手里有武器,再加上当时场面混乱,谁都没有想到从那个地方潜进去,心理素质差点意思的人,脚步但凡凌乱点儿,间谍都不可能不发现。
毕竟能在大家的眼皮底下潜伏十多年,足以说明这个间谍的性格是极其小心谨慎,就算是在临死之前,他也不可能放松自己的警惕,但事实就是他被一块板砖撂倒了。
而实施这个行动的那个孩子面无表情,没有慌张,也没有因为自己成功实施了计划就沾沾自喜。
这件事情之后,附近大院的孩子对齐和昌的佩服达到了顶点,也就是在这时候,“昌哥”这个称呼不再是打架第一的意思,而多了几分敬佩。
你看同样是打架不正干的孩子,你就猫嫌狗嫌弃,人家就能成为小英雄,父母口中的好榜样。这就是差距,不服都不行。
再然后,齐和昌就入伍当兵去了。推荐他的是当时省公安局局长,也就是在抓捕间谍活动中冲在最前面的那个男人,他觉得齐和昌是个好苗子,绝对不能蹉跎。
昌哥虽然走了,但他的那些传奇事情却留在了大家心中。
八年后归来,齐和昌接替他父亲进入纺织厂工会,并且很快被提拔成了主任。而当初跟在他屁股后边儿喊“哥”的群人都长大了,现在都坐在一个会议室里谈工作了。
齐和昌小时候就是个狠角色,经过八年历练,想也知道他现在也软不到哪里去。所以这两年和省纺织厂工会打交道,其他谁都占不到什么便宜去。
不过,大家也都不是软柿子,事关工厂利益,谁都不可能轻易让步。
不过,齐和昌的气场确实不是谁都能顶得住的,避免他以气势压人,这时候把程涛推出来无疑是一个中和矛盾的好办法。
就是没想到连这个都有人怼,真是拎不清!
说他拎不清,人还拎不清到底了。找茬那人还想再说什么,被他身边的同事拉住了。
齐和昌瞥了眼先说话的人,又看了眼后说话的人,然后转头看向面色如常的程涛,“如果大家都同意让程同志出来主持这局,我没意见。”
“我,我也没意见。”曹进路跟着表示,完事儿还转头对程涛龇牙,看上去挺滑稽。
不一会儿,会议室里的大家都附和。
程涛:“……”
他是真的不想揽事儿!
这做人得有自知之明。
是,他在红鸩纺织厂一直都很高调,尤其是到了宣传办公室之后,工作态度更是非常积极,也乐于表现自己。但那是因为他们厂的宣传办公室是一个才成立,历史满打满算才两个月的新部门。
他不想干着工作,干着工作,部门被撤销,就只能努力工作。为了不让自己 ,无家可归,他把宣传办公室的工作往后排了多半年。而在关于宣传办公室内部或者是对外交流方面,他也掌握着很大的话语权。这些都是程涛主动揽在自己身上的责任。
但是现在,在这个会议室里,他的工作就是把自己的企划案介绍解释清楚,至于具体的实施,就得看各工厂自身了。他们究竟会把这个企划案解释成什么样,跟程涛其实没有多大关系。
而且,他的经验是他自己琢磨出来的,符合红鸩纺织厂现状,至于大厂适不适用,一切都未可知。总之,少说话,多看着,是程涛参加这次会议之前给自己的忠告。
不过,他现在貌似又被架起来了。
“各位既然问我的意见,那我就简单说几句。”这种时候躲是没有用的,还得诚恳的发表下意见,不然很可能说成德不配位,为了避免不必要的麻烦。“——从会议开始到现在,差不多过去了两个钟头,听大家介绍他们,我这心里十分感动。”
“啊?”
大家齐刷刷的转头看向程涛,铺垫了这么多,还以为他会说出更深层次的形容,没想到落脚点在“感动”二字上。
程涛不理会,自顾自说自己的,“咱们国家还很年轻,刚跨过二十五个年头。这二十多年间,工人撑起了社会大众的衣食住行的方方面面,我绝对相信,所有工人都保持着让国家更富更强这个信念在努力工作,奋发向上。”
一上来,程涛就把话题立意放在了高层次上,反正大家听得是云里雾里。
“不管怎么样,都是自己努力的结果。当初一起进厂的伙伴,现在有的成为厂长副厂长,有的成为部门主任或者是车间长,有的还奋斗在生产第一线,每天都超额完成工活,我觉得不管是哪条线,只要无愧于自己和公家,都能作为模范被宣传学习。”
这段话简单概括下就是,我觉得你们选的人挺好的,都挺符合规定。所以“至于具体最后要选谁?我也不知道。”
程涛说出这句话的时候,会议室里的气氛明显变僵,有几个脸色还很难看。
“不是,你说这些等于啥都没说,我们要是能选得出来还用问你的意见?”
“那不然呢?”程涛反问,“我要说选机械厂的王主任,你们就能接受立刻确定下来人选?”
“当然不可能,你觉得你是谁,说了就能算。”
程涛摊开双手,所以喽……
他就是一个大家吵架吵累了,找出来中和气氛的工具,头到尾都不是做决定的那个人,甚至都不能参与做决定。
和在红鸩纺织厂时候,只要是关于策划案,他差不多就能拍板做决定的情况完全不一样。不过,程涛心里也没有啥落差,主场不一样,当家的当然不一样。
要是什么地方都是他说了算,那这个世界都乱了套了。
“不过作为一名最普通的工人,比起厂长曾经做过的职位,得到了什么奖励。我其实更想知道看门杨三叔之前发生了什么事,他的手是咋断的,事后他怎么调整自己,才决定继续留在工厂发挥余热。”
以真实存在的人物作文章,大家看的是他以前的经历,看的是他从以前到现在的工作和生活态度。主人公的经历和自己非常贴合,唯一不一样的大概就是他职业生涯中遭遇过巨大挫折,但在这之后,他依然积极乐观的工作和生活,为工厂做贡献。
人家在发生那种事情之后都能够调整过来,自己还有什么理由不积极努力呢?这算是一个反向激励,由此更能激励有类似经历却又完全不一样的工人直面生活,积极进取。这算是程涛当初指定这个企划案的初衷。
程涛在说完这句话之后,没有得到附和。不过,他们也没有再继续讨论下去,因为已经就晌午了。
走出会议室大门,程涛就看见二姐和程小墩正在等自己。
今天早上程涛出门的时候,程小墩还没有醒。
同样是陌生的地方,他家崽儿在搬到省纺织厂招待所之后,睡眠质量瞬间提升了很多,这一觉怕是把之前两晚上的觉都补回来了。之前就说过,程小墩极其敏感,只靠本能就能分辨出对方对他的友善是不是真的有善,甚至在做出判断之后,他还会下意识做出规避动作。
程涛思考着崽子没有睡好,是因为病房的开放式设计,让他没有安全感。因为事实证明他并不认床,而且他对医院这个地方也没有明显的排斥。
呃,话题跑远了。