他恢复天真小白兔模式，刺激人的保护欲，理性如沈怡也没忍住，语重心长道：“邱逸，我不记得这是第几次提醒你了，你以后别对人太好，老人们都说总吃亏是会坏运气的。”
  邱逸三好生般乖巧：“谢谢你，可嘉盛真没让我吃什么亏呀。”
  他毫不利己专门利人，为朋友奉献时间精力乃至金钱还很安心落意，闫嘉盛就是在他家放把火，他或许都能原谅。
  沈怡教他深入看问题：“朋友有距离，吃亏还有限。以后你恋爱结婚也过分忍让，很容易被人骑到头上欺负，变成妻管严就惨啦。”
  邱逸半点不在意：“我们成都男人习惯听老婆的话，做妻管严也挺好。”
  他笑嘻嘻的，似乎正虚席以待，就盼那只母老虎快来欺负他。
  沈怡觉得他这样老好的小朋友也很难带，暗暗着着急。
  “我知道你们成都男人服老婆管，我婆婆也说闫嘉盛那号爱唱反调的娶个成都女人早打进派出所了。”
  “哈哈，嘉盛这点很英明，找了个包容心强的太太。”
  “你别恭维我，我被他烦得够呛，每个月都会动几次打死他的念头。”
  “……那么严重吗？他除了贪玩，不怎么管事，还有哪些地方让你不满意啊？”
  “这个以后再说，现在先说你。你性格好心眼好，娶个脾气大的老婆还能互补。可万一对方不止脾气大，还跟你三观不合，性格相左。成天看你不顺眼，动不动吹毛求疵，对你施行精神乃至□□上的折磨，凭你这软踏踏的性子，还有活路？”
  她本意是教他学会强硬，以免受制于人。
  邱逸的笑容消失了，蹙起眉梢表态：“我绝对不会和那种女人在一起，必须找到跟自己情投意合的对象再考虑结婚。”
  沈怡劝他别太理想化：“知人知面不知心，要是对方掩饰得好，婚后才暴露真面目呢？你又不是没上过当，小韩就是深刻的教训啊。”
  “……如果婚后发现苗头，我会立刻离婚的。”
  决绝说辞难叫人信服，沈怡笑道：“就你这果冻心肠，哈口气都能抖三抖，能狠得下这个心？要是再有了孩子，你多半会忍辱负重过一生。”
  “不会的，就算有了孩子我也会离婚，这样对大家都好。”
  他异乎寻常的严肃，好像这个原则和国家民族利益等同，容不得丝毫侵犯。
  沈怡不知道他脑中正滚动着母亲长年欺压父亲的走马灯，可也能猜个七七八八，心想：闫嘉盛常说邱逸他妈妈在家充霸王，把邱叔叔当奴隶使唤，估计这些年真给邱逸留下很深的心理阴影。这么温柔的人都会产生ptsd，何况承受力一般的孩子？为了颖颖我也不能再跟闫嘉盛凑合下去，希望事业快点有起色，尽早把这个婚给离了。
  邱逸觉得讨论这类抽象话题双方都不好受，转而关心她的实际困难。
  “沈姐，你对新工作有什么要求吗？我帮你留意一下。”
  沈怡扒完饭摇了摇头，嚼着食物说：“我不准备辞职了。”
  他很惊奇：“你还想留在筑美？”
  “嗯。”
  “可、可你目前的处境不是很糟糕吗？硬撑着会不会太辛苦？”
  “知难而上方是强者，我想好了，要想成为最优秀的登山者，就得挑战最险峻的山峰。我现在去哪儿都能混到至尊星耀，只有打下筑美这块高地，才算得上最强王者。”
  沈怡未向邱逸袒露真实目的，拿他熟悉的游戏打趣。
  邱逸对她的倔强和拼搏精神认识深刻，固然担心也不会泼冷水，笑道：“那我也留下，看什么时候能从青铜混到白银。还是那句话，有用得着我的地方千万说一声，帮你我也能学到不少东西。”
  情势较之前起了大变化，沈怡不再跟他客气，暂停进食，认真说：“那你以后多帮我留意董事长的行踪，看见他来公司，在哪个区域活动，就赶赶紧告诉我。”
  “……你觉得董事长能帮你？”
  “试试运气呗，成事在人谋事在天嘛。”
  沈怡广泛撒网，私下对马姐做了相似恳求。马姐平时没少吃她的拿她的，遇事不便推脱，沈怡所求又恰好是她的长项，信息反馈来得快而准。
  沈怡做好打持久战准备，谁知心灵则福到，在调职前幸运之神便向她抛出绣球。
  周二，一个中年男人闯入结构二所办公区，叉腰挺肚，口沫飞溅大吼大骂。他是一家小型地产公司的老板，前年委托筑美设计了一座商业项目，因资金问题工程今年才动工，在修建玻璃幕墙时发现设计案存在缺陷。
  “将近十米的幕墙，你们把屋顶的女儿墙做成200，下面紧紧挨着300的排水沟，叫我的钢结构到哪里去生根？外沿只用了这么点薄的挑板，我一个普通构件也要200宽，该怎么做衔接？要不你们给我推荐一款强力胶水，看能不能把两边粘牢靠了！”
  方案是沈怡的前任经手的，出差错轮不到她负责，被那男人骂得体无完肤，愣是赔着笑脸没还一句嘴。
  业务经理林项知道她受了委屈，事后前来安抚，却听她说：“事关公司名誉，现在不该计较由谁来负责。您先跟甲方谈谈，如果他还肯信任我们，我来替他修改方案，提成也不用给我，算我为公司做的贡献。”
  林项以为遇上了活雷锋，半信半疑道：“您都快离开结构二所了，干嘛还往自个儿身上揽事啊？”
  沈怡诚恳微笑：“正因为要调职了，想把盘子清理干净，免得下任跟我一样，凭白替别人背锅。”
  她把“无私奉献”做到了极致，当天向所员们宣布：“幕墙在建筑设计里应用广泛，而大部分结构师在做设计时往往只考虑到荷载，忽视了细节。经常是幕墙设计师发现问题，再返回建筑设计单位修改，既给甲方造成不必要的损失，也容易引发纠纷。我做了十二年结构，这方面积累了一些经验，你们想学的话，我愿意无偿与你们分享。下周我就不再是你们的所长了，这也算是我留给你们的最后一份礼物，希望对你们今后的工作有帮助……”
  职场不同于学校，经验技能都是用来抢饭吃的，谁不藏着掖着？遇到高手肯无私传授，那就是天上掉馅儿饼，所员们都上赶着求教，下了班一个没走，留下来专心听沈怡讲课。
  连续三晚，结构二所办公区灯火通明，其他所的人也慕名前来旁听，讲台下乌泱泱坐满五六十人，当中不乏工龄十年以上的老人。
  动静这么大，全公司想必都有耳闻。
  周四下午沈怡收到马姐密报：“董事长今天在公司，我刚刚看到他去食堂了，你现在过去就能见着他。”
  这个点食堂只为高管们开小灶，沈怡也有资格去点菜。她连忙整理仪容，悄悄乘电梯来到楼下食堂。
  大厅里空荡荡的，魏鼎铭独自坐在远处靠窗的位置吃东西，身边看不见一个碍事的人。
  沈怡暗呼“天助我也”，大胆地走上去问好，受到老板亲切接待。
  “沈工，你来吃饭吗？”
  “我今天饿得快，想请师傅帮我煮碗面。”
  “别麻烦了，来和我一块儿吃吧，你看，叫他们少弄点，结果又一口气给我炒了五个菜，吃不完全浪费了。”
  “那我就不客气啦。”
  沈怡落落大方地道谢，在他对面安然就座。
  很多员工不知如何与大领导沟通、互动，避猫鼠似的见着就躲。该想法极其错误，要知道生杀大权都掌握在职场首脑手中，讨好他最易平步青云。又有一些谨慎人士忌惮顶头上司，恐巴结大老板会遭他们猜忌，不敢轻易犯险。这种顾虑很有必要，职场弱肉强食，谁都怕养虎为患，一旦发现下属有踩着自己往上爬的迹象，立马辣手无情。
  沈怡初来乍到时也谨守规则，没想过越级抱魏鼎铭大腿，眼下已不用理会禁忌，成败去留都在此一举。
  作者有话要说：这几天肩膀疼得抬不动手，去医院检查果然是肩周炎，需要休息治疗一个礼拜，今天这篇是我用手机打的，过程太艰难了，请允许我请五天假~抱歉~感谢在2020-03-0610:39:44~2020-03-0710:09:17期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~
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  第48章
  和蔼是魏鼎铭的交际风格,主动与沈怡交谈：“沈工,最近工作还顺利吗？”
  沈怡点头，当机立断道：“还行，就是前几天泰康商场的甲方来投诉,在办公室嚷了好一阵。当时好像有客户来参观，不知道有没有对公司造成影响。”
  “有影响也只能认倒霉，不过这件事你处理得很好啊，主动帮甲方修改方案，还为所员们做义务辅导，传授他们幕墙设计的经验。我昨天听他们说了,就想着一定要热烈地表彰地你,号召全体主管学习你这种大公无私的精神。”
  魏鼎铭及时喂糖,沈怡一口没舔，直接说：“我在筑美工作近一年,受过公司栽培，想在离职前做一些力所能及的报答。”
  切磋正式开始,魏鼎铭略显惊讶：“你要辞职？”
  她有些抱歉地微笑：“我很喜欢筑美的工作环境,本想长期在这儿干下去。可前不久接到调令,让我去项目监督部。比起审查工作，我还是更喜欢直接参与设计。所以……”
  魏鼎铭笑道：“你去项目监督部做结构总工,能总管全公司的项目,工作量也比呆在结构所少很多啊。”
  “设计的乐趣是自主创意，虽然常受甲方和审核部门的意志束缚，但基础还是归自己掌握。单纯做审查,就只能根据别人的作品提意见，我觉得我不适合那种岗位。”
  “那你找到新工作了吗？”
  魏鼎铭情知沈怡有备而来，这个提问明显带着谈判意味。
  沈怡也不含糊，故作迟疑道：“游董上周找我谈话，想让我去精瀚上班。”
  魏鼎铭点了点头，笑得涓滴不漏。
  “早些年我们为了方便围标，就和你们游董商量成立一家新公司，可我俩都是筑美董事会成员，再开一家设计公司就违反竞业禁止规定了。于是让游董的太太做了新公司的老板，他本人实际操控管理，但在公司没有任何职务。这样以后想把精瀚卖给别人也能干干净净转手。”
  他借讲述精瀚的历史，向沈怡发出警示：游铁然创立精瀚只图捞钱，那公司能活多久尚未可知，去那儿上班并非长久之计。
  早看出这姑娘潜力无限，奈何做了挑起儿子们争斗的导、火、索。他不愿家中不宁，才把她打发去坐冷板凳，这样两边都够不着也就暂时清静了，等哪方先想通如何使用这个人才，随时都能近水楼台先得月。
  后来泰康商场甲方来闹事，沈怡应对得法，还体现出不计个人得失的好品质，老魏知情后心下已有所活动，认为这众里难寻的好员工不该长期闲置。此刻听说游铁然企图挖角，放沈怡过去对头势必如虎添翼，怎么能让他得逞？退一步讲，即便这是沈怡编出来的谎话，也得防着她投靠老游。
  沈怡正是抓住大老板这一心理，用“吃亏吃在明处”的策略吸引他的注意，再当面摊牌施压，以能力、局势和运气做赌注，看他是否回心转意。
  听了他的暗示，模棱两可回答：“精瀚的规模和发展肯定比不上筑美，所以我也在犹豫，跟游董说好过两天答复他。”
  魏鼎铭提起茶壶给她倒水：“既然那么喜欢筑美，干嘛走呢？反正你还没调职，不想当结构总工就不当，我明天去跟他们说。”
  目的达成，沈怡十分欢喜，忙问：“可这是董事会的决定，要是其他人不同意呢？”
  “我是董事长，公司的管理决策最终都由我做主。虽然我们一直提倡要民主，可有时众口难调，必要时候还得搞搞专政嘛。”
  “那太谢谢您了。”
  “应该是我谢谢你，游董一定给你许诺了高薪，这样你都愿意留下来，真是筑美的荣幸啊。希望你今后继续像过去那样好好工作，公司不会忘记你的功劳。”
  魏鼎铭传令人力资源部取消沈怡的调职令，魏景浩闻风而动，当晚便回家找父亲问责。
  游太太在家养病，父子俩默契地以散步为借口，到小区内湖畔谈话。
  “泰康商场的甲方前些天来闹事，你听说了吧？沈工无辜受辱，还毫无怨言地担起责任，既帮客户修改了方案，又主动为所员们做技术培训。我看这个员工很有实干精神，更适合直接领导项目设计。调去做审查，有点浪费资源。”
  魏景浩自有判断，拒不接受以上解释。
  “华灿来求过您对吗？”
  他坚信父亲又一次违约，踩着他的威信讨好情妇和私生子。
  魏鼎铭反应惊奇：“你为什么会这么想？”
  “沈怡的老公是华灿的好朋友，打从她进公司起就在和华灿抱团。”
  “还有这种事？”
  魏鼎铭装傻骗不住精明的儿子，倾尽整湖水也浇不灭魏景浩的怒火，他决定不能再向父亲妥协，逼他收回成命。
  然而魏鼎铭的主意也是精钢铸就，雷击不穿。
  “不行，你舅舅想挖人，强迫沈工调职，她就会离开筑美到精瀚去上班。”
  “您怎么知道？”
  “听沈工说的。”