第2节
作者:狐中仙      更新:2023-04-22 20:56      字数:5479
  方筱眉让处在人生低谷的邵怡敏感觉到了温暖,邵怡敏不是爱说漂亮话的人,只能把对方筱眉的感激深深地铭记在心底。
  在准备离婚的这一段日子,邵怡敏焦头烂额,身心俱疲,年幼的薇薇可能受到了惊吓,一直不停地生病,她那点微薄的积蓄像流水般淌出去。方筱眉非常仗义,非但不收她的房租,还自己主动借钱给她。
  可是方筱眉本身也是个北漂,中文系毕业的她不想进出版社报社这类地方,过朝九晚五的无聊日子,就专职在家里写作谋生。自由撰稿人听着很拉风,其实稿费也不高,还老是被拖欠,饥一顿饱一顿的,邵怡敏也实在不好意思拿她的钱。
  邵怡敏从小就过得顺风顺水,跟原睿恋爱结婚也是一帆风顺,从来没有想过会有为了生计发愁的这一天。
  她陷入了前所未有的沮丧,似乎看不到什么希望,对未来充满了迷茫。
  没想到,让她清醒过来的,竟然是原睿的那个小三儿。
  她还没有找那个小三儿算账,小三儿居然主动找上了她。
  讽刺的是,这个小三儿白芳还是她的亲戚,邵怡敏表姨的女儿。
  白芳比邵怡敏小一岁,上了个三流大学,大四快毕业的时候,白芳跑到北京来,说是想在北京找份工作。
  像她这种三流大学毕业的,原本在北京是很难找到像样的工作。
  邵怡敏受了表姨的托付帮她留意工作机会,白芳乖巧嘴甜,惯会讨好人,正好原睿的公司招助理,她就把白芳推荐过去,没想到这一下子竟是引狼入室了。
  邵怡敏不像有些原配夫人,把出轨这件事儿都归咎于小三儿勾引。说到底,这种事儿本来就是一个巴掌拍不响,如果男人能管好自己,小三儿也无缝可钻。
  邵怡敏最恨的是原睿的背叛,实际上,她并不相信原睿是真的爱上了白芳。说到底不过是男人好色的劣根性而已,管不住下半身,受不住诱惑出轨。
  对于小三儿白芳,她实在懒得跟她撕逼,自降身份,实在太low。
  没想到,这白眼狼倒是厚着脸皮找上门儿来了。
  白芳显然是精心打扮过的,红唇白肤狐狸眼,化着艳丽的妆容,烫着时髦的卷发,挎着名牌包包,跟当初左手拎着土特产、右手拖着编织袋的乡下妹,已然判若两人。至于她身上这些昂贵的穿戴,到底从何而来,用脚指头也能想得出来。
  “表姐,对不起,我真的不是故意的,那天晚上……只是个意外而已。姐夫他心里还是最在乎你的,他从来没想过要跟你离婚,我也没有想过要破坏你们的家庭,你……你就原谅我们吧!”
  白芳口口声声跟她道歉,求她原谅,楚楚可怜的表情好像一朵小白花,可惜她的道歉实在没有多少诚意,眉宇之间藏不住一丝恶毒。
  可惜邵怡敏从来都不是个包子,根本懒得跟她啰嗦,直接抬手抽了她两记大耳刮子,让她得到了跟原渣男一样的待遇。
  白芳尖叫一声捂住了脸:“你……你怎么打人?”
  “这是你自找的。”邵怡敏冷冷的指着大门,“滚!”
  白芳不再装白莲花了,露出了狰狞的嘴脸,吊着狐狸眼上下打量邵怡敏,嘲讽的笑道:“呵呵,你也别怪你老公出轨,你自己照照镜子,你现在这副模样,又丑又胖,有哪个男人啃得下去?”
  屋里的方筱眉听得火冒三丈,大吼一声,拿着一根擀面杖就冲了出来,白芳一看不好,就脚底抹油赶紧跑了。
  白芳走了以后,邵怡敏把自己关在房里,站在镜子前,怔怔的看着镜子里的自己。
  她好久没有照镜子了,有点不敢相信这个胖妞是她自己。
  自从怀孕后,她就在家里待产,生完孩子又碰到丈夫劈腿出轨,她心情糟糕,根本没心情好好拾掇自己。
  因为怀孕生育的缘故,她原本窈窕的身材陡然增重三十多斤,纤细的腰身粗了几圈,分娩之后,白天照顾孩子,夜里给孩子喂奶,觉也睡不好,弄得一张脸憔悴不堪,容貌跟从前根本判若两人。
  她当年也是r大法律系的系花,追求她暗恋她的男生可不少。原睿当初苦苦追求她,恐怕也是看上她的年轻貌美吧?
  可是当她怀孕生娃身材走样之后,他就开始嫌弃她,甚至都不愿多看她一眼,到外面跟更年轻的女孩寻求刺激,浑然忘了他们曾经有过的感情。五年的恋爱,听起来仿佛是个笑话。
  被小三儿狠狠刺激之后,邵怡敏把自己关在房里,想了整整一夜……
  当天边泛起鱼肚白,清冷的曙光洒在窗台上,她擦干了眼泪,终于想透彻了。
  既然决心要离婚,就没有路可以回头,这条路哪怕再艰难,再孤独,她也要走下去!
  她从跌倒的地方爬起来,忘记过去,重新找回那个光彩照人的自己,再也不要被那些心怀恶意的人瞧不起。
  为了自己,也为了女儿,她必须振作起来,绝不能放弃!
  她还就不信,靠自己的双手,凭自己的头脑,就不能养活她女儿,不能让自己活出个样子来!
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  一个月后,邵怡敏跟原睿协议离婚。
  为了顺利离婚,邵怡敏放弃了很多权益,包括在原睿公司的原始股权。
  原睿的资金基本都投在他的公司,还贷了很多款,银行账户上的现金只有十多万,全都给了邵怡敏。他们结婚时买的婚房归邵怡敏,那个见证偷情出轨的老公寓则留给了原睿。除此之外,原睿会每个月给女儿抚养费。
  随后,邵怡敏成功申请到了比利时鲁汶大学法学硕士,带着女儿薇薇一起踏上了欧洲留学之路。
  顺利拿到硕士学位之后,她进了欧洲某家知名律所,专为中国企业在欧盟的投资项目提供法律咨询,在业界声名鹊起。
  直到薇薇即将升入小学,她出人意料的辞去在欧洲的工作,带着女儿重返中国……
  第三章 巨头
  早高峰的主干道,据说是最磨练人意志、最考验人耐性的地方。
  国外某财经杂志做过一项调查,称中国人平均每天在上班路上要花四十二分钟。
  而对于上海这样的一线大城市,上下班花在路上的时间只会更长。
  看着一动不动的长蛇阵,很少有人不感到焦躁,脾气差的直接开骂,甚至一言不合动起手来,也是屡见不鲜。
  钟煜却认为,这反而最体现人类社会公平的时候。
  他开着帕萨特,挪动慢如蜗牛,在他右边是一辆火红的法拉利,在他左侧是一辆破旧的吉利,都是一样慢慢地爬着。
  几百万的车、几十万的车、几万的车,在行进的速度上几乎没有差别。
  车主们都只能眼睁睁看着骑小电驴的快递小哥,嗖嗖的超越而过,留给他们一个不羁如风的背影。
  钟煜的家离公司只有七公里,正常情况下开车不到二十分钟就能到,可是碰上早高峰拥堵,就得花平时两到三倍的时间。
  堵成这样,急也没有用,不如找点乐子。
  钟煜打开车载音乐,一边听着饶舌乐,一边拿出她妈出门前塞给他的早餐盒。
  钟妈妈为他准备的爱心早餐十分丰盛——两个茶叶蛋、两个肉包和一袋温热的豆浆。豆浆是黄豆现磨的,肉包是钟妈妈用面粉和新鲜猪肉馅儿做成的,还热腾腾的冒着热气。
  钟妈妈虽然唠叨起来让人招架不住,但做的东西还是很可口的。钟煜三两口把早餐吃完,填饱了肚子后,感觉心情也好了不少。
  花了足足四十五分钟,钟煜才抵达了公司。
  他把车子在停车场停好,锁上车门,把东西塞进一只钉满铆钉的黑色牛皮双肩包,单肩侧背在身后,昂首阔步,走向气派非凡的费斯大楼。
  费斯公司是一家全球五百强外资企业,在医疗行业里可谓是大名鼎鼎,分支机构遍布世界各地,中国区的总部就设在上海。
  费斯公司在中国区总部的员工大约有两千多人,都在这一栋大楼里办公,分为十多个业务分部,每个业务分部都是独立经营,自负盈亏的。
  这栋费斯大楼足三十六层高,地皮是向当地政府租的,大楼却是费斯公司花钱建造的,里面的办公设施都是国外进口的高端品牌,员工坐的椅子都是人体工学设计的,一把就要上千美金。
  整个设计风格非常现代化,又不失活泼和温馨,有多媒体会议室、研发中心,还有一层是健身房,免费供员工使用。地下一楼设有食堂,每天供应丰富多样的中西式餐饮。
  据说修建这栋楼加上装修,总共投资了近十亿美金,由此可见其财大气粗,也显示了美国总部对于中国市场的前景看好。
  钟煜望着整洁明净的楼道和一尘不染的地板,巨大的屏幕占据了一整面墙,视频里播放着费斯公司的悠久历史和最新科研的新产品。
  这里进出的员工无一不是衣着光鲜,打扮入时,脸上都带着自信的神情,充满了职场精英的气质。经常看到不同肤色的外国人,操着不同口音跟中国区的员工交谈着,显示出这是一家真正的国际化大公司。
  钟煜加入费斯还不足两个月,所属的是费斯医疗眼科器械分部。
  他的前公司是个规模不大的民营医疗器械公司。他大学毕业后就加入了那家公司,老板是个浙江的女商人,很有经商头脑。
  钟煜长得阳光帅气,性格爽朗,头脑灵活,能说会道,很适合做销售这一行,很快就成了公司的金牌销售,业绩常年排名第一,光年终奖就发了二十多万,对于二十出头的年轻人来说,这份收入可以说是相当不错了。
  不过,年轻人总是会对国际大公司心怀憧憬,在民营企业做了三年,虽然挣钱不少,但感觉已经没有什么可学的了,将来的发展空间有限。这时正好有猎头找到他,推荐了费斯的一个高级销售岗位。钟煜对费斯向往已久,一听就很感兴趣。
  第一次来费斯公司面试,他就被这栋漂亮气派的办公楼深深震撼了,心想到底是国际大公司,就是不一样。特别是进门一整面红墙印着公司的使命宣言,显示了公司长达百年的辉煌历史,通过不断的研发创新,推出新医疗产品,挽救和延续全球亿万患者的生命,同时也对医疗工=负责,关怀每一位员工,积极履行企业的社会职责,为推动人类健康的事业贡献力量。
  钟煜虽然在医疗行业工作了三年,但是从来没有细想过他所从事的工作除了挣钱之外,还有什么更深的意义。他从未像那一刻一般,感受到发自心底的自豪感和使命感,意识到他的工作不仅仅是为了赚钱,也承担着崇高的社会使命,是一项很神圣、很有价值的事业。
  面试的过程很顺利,一面直线主管老吴,二面销售总监陆总,两个人都对他表示了认可,给他亮了绿灯,很快hr就发来了offer。
  钟煜很喜欢这家公司的文化和环境,他很痛快的签了offer,毅然的选择了跳槽,看中的是费斯公司这块金字招牌以及在顶尖外企学习发展的机会,相对来说,薪资待遇反而是其次的了。
  费斯是医疗行业内屈指可数的巨头,在行业内口碑绝佳,对员工的福利待遇一流。他要加入的眼科器械业务分部近两年来发展迅速,市场前景十分看好。
  不过,进了公司以后,钟煜的感觉有点小复杂,可以说是有得有失。
  费斯拥有非常完善的入职培训体系,钟煜的头一个月主要是在做orientation和专业培训。
  orientation是美资企业的叫法,相当于给新员工的入职培训,目的是为了帮助员工了解公司环境,以便适应环境,快速的融入公司。
  至于专业培训,则是跟他们经营的医疗器械产品相关的。作为销售人员,需要跟行业里的专家和医生打交道,必须对自家的产品必须有充分了解,才能够将产品介绍推销出去,必要时甚至还要给医生们讲课做示范呢。
  一个月之后,他熟悉了公司的环境,也通过了专业知识考试,接下来就要进入日常工作了。
  他逐渐认识到,费斯这样的高大上的大型外企,并不像外面看起来的那么完美,其实内部还是很错综复杂的。
  当他进入他所属的东区销售团队的时候,才知道招聘他进来的经理老吴已经离职,对于他离职的原因,同事们都讳莫如深,缄口不谈。
  他们所属的眼科器械bu,在庞大的费斯集团内部,属于一个比较小的业务分支,虽然总销售额不高,但增长得很快,利润贡献也不少。
  费斯眼科器械分部一共有近两百名员工,其中销售人员大约一百人,分布在全国十多个城市,上海区有十个销售,本来是汇报给大区经理老吴的,但老吴离职后,他们就暂时由销售总监陆兆新直接代管。
  医院渠道的划分,通常是按照以地域区块来的,在某一区域里的医院,都归一位销售负责。
  自从钟煜加入之后,陆总监把上海区块重新调整了一下,给钟煜分配了一块区域,因为他是新人,自然分到的不是核心区域,只有一些中小型医院。
  陆总监看过钟煜的履历,知道他在前一家公司曾经跟几家私立眼科医院打过交道,而费斯之前的业务主要都是公立医院为主,私立医院是需要开拓的新渠道,于是陆总监就把这个任务交给了钟煜。
  对于开拓新业务,钟煜一点都不担心,因为那些医院都是他曾经打过交道的,以前建立的良好关系还在,上至院长下至主任,都十分熟悉,办起事来自然事半功倍。
  让他感到不适应的,是费斯公司极其复杂的内部流程。任何一项小小的事情,都要经过层层审批,尤其是费用的审批,更是严格到变态的程度。
  不同于私企的灵活,外企里面都是一个萝卜一个坑,每个人都有明确的职责范围,什么事情要找什么人,都有严格的规定,找错了人就会被弹回来,弄得不好还吃人白眼,碰一鼻子灰。
  然而,作为新人,一开始连人都认不全,怎么搞得清楚谁管什么呢?哪怕之前做过orientation,也还是不够他充分了解每个人的职责和公司的每项流程规定。
  像他以前的公司,一共才二十多个人,全部都在一起办公,同事之间非常熟悉。人少办事效率就高,只要大老板点了头拍了板,就立刻可以执行了。
  可是在费斯却不行,即使是销售总监甚至总经理,都要受到公司规章制度和流程的约束,不可能随心所欲,下个命令就马上能执行。
  不过,钟煜既然选择了费斯,就只能努力适应这里的环境和文化了。
  第四章 初见
  早上的电梯间非常拥挤,钟煜被几个穿着职业裙的美女夹在中间,鼻端萦绕着玫瑰味道的女士香水,听着她们叽叽喳喳的讨论化妆品服装的话题。