第一百三十一章放权
作者:
向晚葵 更新:2023-04-28 03:12 字数:2270
“谢谢妈。”冯智信毕竟年轻,现在跟许正强他们在一个单位里,工作时非常踏实,下班后可以一起聚会运动,同样很充实。
调到县府后,那边事情比较多且琐碎,人际关系也复杂无数倍,就没法过得像现在这样悠闲了。
他还没做好这样的准备,所以暂时只能用这样的借口拖一拖了。
周桃没有再关心这件事,说到底,这是干妈母子的私事。
既然祝良骥升官了,那上次跟他说过的商品市场,应该也快建了,周桃得准备寻找店铺,先把服装店开起来。
靠裁缝店卖衣服,总归受限制。
而服装店就不一样了,如果一家开好了,还可以再复制几家,东海县下面虽然不大,几家服装店,还是撑得起来的。
至于原计划的中外合资公司,还得等周文婧把钱带过来了再说。
这个不着急。
正要出门找店铺,忽然想到什么事都自己在做,而赵志刚和方明龙两个手下,只会被动地执行自己的命令,什么时候才能独挡一面?
自己不放权,两人就很难成长,何不交给两人去试试?
有自己在边上把关,想来不会出什么大错。
等他们有了经验,以后有类似的工作,直接交给他们去处理,自己真的可以当个甩手掌柜了。
想到这里,他把赵志刚和方明龙叫起来,说了自己的计划。
“你打算开一家服装店?专门卖衣服?”赵志刚还没开口,方明龙先吃惊地问。
要知道外面确实有人在摆摊卖衣服了,但是还没有人敢明目张胆开店,桃子的胆子也太大了。
“是的。”周桃点点头,“县里接下来会建一个市场,租给老百姓开零售店,私人做生意的时代,正式要来了——”
忽然想到一个问题,两人当初跟着自己干,是因为找不到工作。
现在允许个人单干了,不知道会不会想离开自己,自己当老板?
这两人好歹跟了自己一段时间,各方面的能力,已经远远超出外面可以招聘到的人才。
如果真的要离开,损失就大了。
“真的?”两人同时叫道。
如果是这样,那以后卖什么东西,都不用担心了。
老实说跟着周桃干,虽然工资很高,待遇也很好,可是心里总有一丝不安。
外人不知道,他们可非常清楚,周桃现在做的可是游走在法律边缘的事。
万一有人举报,抓起来关几年都有可能。
至于离开,从来没想过。
周桃待他们不薄,他们做不出忘恩负义的事。
“放心吧!这些我比你们清楚。”见两人关注的重点跟自己不同,周桃哭笑不得,不过他们没有离开的打算,也让她安心不少。“以前不管什么事,都是我自己在操心,从现在开始,这些事情要交给你们了。”
说完后,开始交待自己的具体计划。
主要是关于店铺的,比如要多大面积,哪个地段,租金多少,如何装修等等。
说得这么详细,一方面是教他们相关的知识,让他们头脑中有个综合的考虑,操作起来就不至于抓不到重点。
另一方面,他也想看看两人的具体执行能力和应变手段。
做生意计划是计划,实际操作肯定不会由着你的要求来,会碰到各种各样的难题。
能力出色的人,会从复杂的事情里,做出对自己最有利的选择。
她希望两人都能独挡一面,所以这次行动,算是对他们的考验了。
“我们两人一起去干?”赵志刚望了方明龙一眼,疑惑地问。
裁缝店这边离不开自己,熟食摊那边同样离不开方明龙,如果两人一起离开,会不会出错?
“当然不可能。”周桃笑着回答道。“我虽然计划一次开两家店,一家男装,一家女装,但是两家店肯定会开在一起,这次你们各自去挑店铺,最后谁选的地方更合适,由我来决定——”
这只是第一步。
如果条件允许,她更希望以这两家店为中心,陆陆续续把周围的店铺也租下来,然后做出服装一条街。
所以哪个地段更合适,衡量的东西很多,她虽然说了很多,却不可能百分百说清楚。
这涉及她的未来计划,保留一点比较好。
“没问题。”赵志刚比方明龙在管理方面更有自信,所以最先应下来。
“我也没问题。”方明龙也回答道。
两人又问了一些细节,准备去干了。
“你们现在管的这块,慢慢移交给别人去干,但是重心还是得自己去抓,具体怎么安排,你们自己考虑,只要不出错就行。”周桃又提醒了一句。
别光顾着新交待的工作,忘了原先的事。
反正找店铺,又不需要一天八小时出门在外,抽空出去几趟就行。
“好。”两人一齐应道。
等两人离开,周桃一个人坐在那里,思考下一步的工作。
服装店开起来后,肯定得要安排一个店长,人手还是不足啊!
现在能用的只有这两个人,她对赵志刚有更重要的安排,等公司开起来了,他就是总负责人,既要安排生产,又要安排销售,不可能陷在一家店里。
方明龙则是自己未来超市版块的总负责人,如果熟食店升级成副食品公司,到时既要生产又要零售,他得负责协调。
既然这样,那只能另外选人了。
除了他们两个,现在手底下还有七个人,得抽个时间,考核一下,看有没有人能担得起这个责任。
现在管理没那么正规,当店长无非是多一份责任心,只要抽时间培训一下,应该问题不大。
因为这个原因,接下来几天,周桃一直在裁缝店守着。
两人遇到什么疑问,她都会及时解答,并给出自己的建议。
赵志刚和方明龙不是傻瓜,自然知道这次机会有多难得,除了每天不断修正自己的管理理念,晚上下班后,还会用心写心得。
以前桃子教给他们的知识,全是破碎和零乱的,这次实战,却是最全面和系统性的。
这个过程,对两人来说,实在太宝贵了。