第374章 公司人事安排
作者:咸鱼不吃草      更新:2023-05-27 23:36      字数:3450
  由他设计的内衣,将要穿在国际名模身上向世界展示,一旦获得好的口碑,那么他的名字,立即就会传遍整个时尚圈。
  以后,他还会犯愁找不到工作吗?
  恐怕到时候各大公司,都会对他发出邀请,挖远航集团的墙角。
  可陈平是绝对不会走的,除非远航集团不要他。
  对他来说,重要的不是金钱,而是一份认同和感激。
  在他最困难的时候,杨帆给了他机会,他自然会知恩图报。
  “我、我保证,一定会尽全力,设计出最好的内衣。”
  陈平站起来,咽了下口水,滋润一下干涩的喉咙,面对所有人的注视,结结巴巴表明了决心。
  这样的场合,他从来没有经历过,实在让他有点肝颤。
  “很好。”
  杨帆点头称赞了一句:“下边进行会议第二项。”
  看着下边一个个激动的,犹如打了鸡血般的众人。
  杨帆宣布了新的人事安排。
  李栋梁和徐策的职务不变,只不过有了更明确的分工,那就是一主内、一主外。
  而本来由李栋梁兼任的研发部职务,则是落在了陈平头上,他负责把关。
  对于杨帆来说,他才不管什么论资排辈,在公司里,一切就是他说了算。
  只要你有能力,老子就敢给你想要的一切,没能力,就特么给老子老实趴着,或者直接滚蛋。
  而目前公司草创,就像是陆明月说的那样,根本就没有拿得出手的人才,陈平也算是矬子里选将军了。
  不过,他确实是个人才,给他施展的空间,未尝不能从潜力股变成绩优股。
  本来能够列席会议,就已经很是意外的陈平,猛然间被这么一块大蛋糕砸到头上,顿时激动的说不出话来,看着杨帆的眼神,充满了柔情……不是,充满了士为知己者死的感动。
  周涛还是保安部老大。
  对于他来说,这个职务有些勉强,他的能力,说实话配不上这个职务。
  可对杨帆来说,这有问题吗?
  能力差点没关系,关键是听话,只是这一条,周涛就够资格。
  能力是可以培养的,等他习惯了这个位置,自然也就能胜任了,谁也不是出生就会跑的。
  至于孙大盛,则调到了公关部担任副职,看上去只是评级调动,可要知道,公关部和保安部的区别……呵呵。
  这家伙虽然没什么文化,可路子比较广,能应付社会上的渣滓,正好可以和公关部的头儿形成互补。
  现在社会,很多事情都不能拿到桌面上,只能是私底下心照不宣,而孙大盛正是这方面的人才,也算是物尽其用。
  而且,杨帆把他放到这个位置,也存了私心。
  这家伙毕竟是他的人,在公关部可以有效的震慑这些老油条,让他们一个个老实点,别做的太过分,等他锻炼一段时间,如果真是这块材料,把他扶正也不是没有可能。
  几个重要岗位安排妥当,都成了他的人,剩下的一些职务,杨帆就直接甩给了李栋梁,让他看着办。
  这也是杨帆当了老总之后,慢慢琢磨出来的一些道理。
  作为公司副总,自然也需要权力和属于自己的人马,这可不是拉山头的问题,而是为了在公司内部安插眼睛,以便于更好的管理公司。
  至于李栋梁和徐策之间,怎么来瓜分剩下的职位,就不是杨帆操心的了,反正两人之间会形成一定的平衡,互相牵制,这就足够了。
  这就是管理的艺术。
  放在以前,杨帆才懒得理会这些,可现在,他却被逼得不能不学习。
  所以有些时候,人啊,就应该对自己狠一点。
  “对了,徐哥……咳咳,徐总,依依姐身体好些了吗?”
  等到工作安排的差不多,气氛也没有了刚才的严肃,杨帆顺势询问了徐策一句。
  这段时间,他忙着一些屁事,不了解乔依依的近况。
  当然,暗中替他们两口子,肃清了一些潜在的威胁,这种事情就没必要告诉徐策了。
  “哈哈,依依好多了,现在和正常人没什么区别。”
  提起这事,徐策露出开心的笑容,心中对于杨帆更是感激不已。
  没有杨帆,就没有他们两口子的今天。
  “那就好,等依依姐身体恢复好了,我还有重要的事情,需要她帮忙呢。”
  杨帆放下心来,笑呵呵的说道。
  “不用以后,我现在就已经好了。”
  会议室门忽然推开,一身淡蓝色连衣裙,有着精致妆容的乔依依,浅笑着站在门口。
  杨帆抬头看去,都有些不敢相信自己的眼睛。
  此刻的乔依依,随着病情的恢复、安定的生活,肤色不再是那种病怏怏的灰白色,而随着时间流逝,她也从悲伤中,慢慢摆脱出来,脸上也有了笑容,白里透红的肌肤,配上娇艳的容颜
  ,妥妥的美少妇一枚。
  “这是谁啊,我们公司里,什么时候多了这么个大美女?”
  杨帆搞怪的喊了一声,引来众人善意的笑声。
  所有人也不由暗叹,怪不得徐策这家伙对乔依依生死不弃,要是换了他们,有这么一位娇妻,那也绝对舍不得放手啊。
  “你个家伙,不知道这是在开会啊。”
  乔依依脸颊微红,嗔怪的白了杨帆一眼。
  随着接触的越来越多,乔依依是真把杨帆当做了亲弟弟。
  这里边既有感激的成分,也有把对于亲人的思念,转移到他身上的原因,所以说起话来,不自觉变的更加随意。
  对于她的这种变化,徐策是乐见其成。
  能看到老婆走出悲伤,身体恢复健康,他比什么都高兴。
  “嘿嘿,依依姐,你怎么来了。”
  杨帆笑了一声,也意识到这玩笑开的不是时候,赶忙岔开话题。
  不过,他倒也没在意这些。
  这是老子的公司,想怎样就怎样,谁有意见——给老子憋着。
  “我来向杨总报道,请杨总赏一碗饭吃啊。”
  重新恢复天性的乔依依,也开起了玩笑。
  “徐总,怎么这么没眼力呢,赶紧起开,让依依姐坐下。”
  杨帆瞪了徐策一眼,这才转头对乔依依说道:“依依姐,身体要紧,等你好利索了,以后有你忙的。”
  乔依依轻移莲步,走到徐策位置上,没有丝毫客气的坐下,看着杨帆,倔强的说道:“我真的好了,不信你问老徐。”
  徐策体贴的站在她身后,摆手制止了想要让座的同事,笑着点头:“嗯,我可以作证,依依真没问题了。”
  这话出口,众人又发出一阵轻笑。
  远航集团的氛围特别好,不敢说是一个大家庭,但是在这里,每个人都感到很自在,没有那种约束感,同事之间虽有竞争,但是却少了那些勾心斗角。
  尤其是一些在别的公司工作过的职员,更是知道珍惜,甚至暗下决心,如果公司保持现在这种氛围,那么就在这里干下去,谁来挖角也不走。
  当然,这样的决定,到底能经受住多大的诱惑,谁也不敢保证,不过,对于公司来说,一切都在向好的方面发展,只要公司产品打响,未来的发展前景很让人期待。
  这种氛围的形成,和杨帆的性格有关,也和李栋梁、徐策刻意的营造有关。
  他们都是在其他公司受到过排挤,或者是打压的的人才,自然明白一个好的环境,对于公司职员来说有多么重要。
  这就是我们通常说的企业文化。
  对于外行人来说,可能这只是一句套话、空话,可实际上,这种文化却在潜移默化的,影响着公司里的每一个人。
  这种企业文化一旦形成,就是一张给外界的名片,从此提起远航集团,人们不自觉的就会想到它的的氛围,从而成为一种软广告,时时刻刻散发着作用。
  “那好吧。”
  杨帆看到乔依依的样子,就知道这次不答应是不成了:“既然依依姐非要被我剥削,我自然没有意见。”
  乔依依又白了他一眼。
  这个弟弟什么都好,就是开玩笑不分场合,有在公司高层面前这么说话的吗?
  她却没有想过,即使不说,所有人会不明白这个道理吗?而杨帆这样直白说出来,反而更容易让人接受,给人一种直爽的感觉,反而会更欣赏这位老总。
  “那么,财务部以后就交给你了。”
  虽然财务部有原来的领导,而且也正在现场,可对杨帆来说那都不是事,痛快的让出位置,什么都好说,要是敢闹什么脾气,立即给老子滚蛋。
  “别闹,雅雯姐干的挺好的,我去财务部做个职员就好。”
  乔依依有些歉意的,看了看财务部的沈雅雯。
  “我同意。”
  谁想,沈雅雯第一个站起来,笑吟吟的表示了赞同:“依依的能力有目共睹,她这几天帮忙,可是让我们财务部所有人都钦佩不已,我要是再坐这个位置,都感觉烫的难受。”
  “你特么不同意又能怎样?”
  杨帆暗自腹诽一句,不过对于她这样识趣,也很高兴。
  毕竟沈雅雯属于公司老人,无故开除她,容易让其他人寒心。
  “既然沈部也这样说,那就这样决定了,沈部担任副部,待遇不变,也辛苦一下,尽快帮依依姐理清公司账目。”
  杨帆立即拍板。