第889节
作者:恍若晨曦      更新:2023-05-03 01:41      字数:2095
  “我觉得……应该没有了吧。”肖若峰自己也不太确定。
  “你别应该啊,给我个准信儿。”记者说道。
  “这我也说不好啊。我自己这边也没个准信儿呢。都是我们总裁有了决定就临时通知我。我这边也是随时待命呢。”肖若峰咂摸了一下。
  真应该让赵顾深来听听。
  瞧瞧人家,放假了来工作就有意见了。
  可他呢。
  就没有假期!
  天天任劳任怨。
  哪怕是节假日,只要赵顾深有事儿,他爬也得爬到公司去。
  不论时间,不论地点。
  有时候赵顾深去国外出差,因为时差的关系,常常来电话的时候还是在半夜。
  两点到四点钟不等。
  他还不得照样爬起来工作?
  要肖若峰说,电话对面记者这点儿工作量,才到哪儿啊。
  都激发不出他的同理心了。
  都是因为狗总裁。
  “那你估摸着还有吗?”记者只好问。
  “我估摸着是没有了。”肖若峰说道。
  这公告一发,赵定业父子俩就得闹起来。
  估摸着赵顾深暂时也腾不出手来闹别的幺蛾子。
  记者想说,下次这种事儿就一次全发出来得了。
  但是又想到肖若峰说的也不算。
  于是一边在心里骂着赵顾深,一边挂了电话。
  长义。
  赵定业先是看到了长平对赵顾青的免职公告。
  他正要打电话来质问。
  就算真要免职,是不是至少也应该先跟他说一下,跟他商量一下?
  结果现在,在他都不知道的情况下,赵顾青就以这样十分不体面的方式被辞退了。
  赵顾青铁青着脸站在赵定业的办公室里。
  心里一直在疯狂辱骂赵顾深。
  “爸,赵顾深一定是察觉到了我对他的威胁,所以才把我踢出公司的。”赵顾青沉声说道,“他那么小心眼儿,怎么可能容下我?他看出我对他构成威胁了,就想趁早先卸去我的所有权利,避免我把他压下去。”
  赵定业:“……”
  就算他是赵顾青的亲爹,也得说,赵顾青这是打哪儿来的自信?
  “咳。”赵定业清了下嗓子,问,“你最近干了什么,能够威胁到赵顾青的地位了?”
  难道是赵顾青做了什么他不知道的事情?
  “不是最近,而是我一直以来的能力。”赵顾青说道,“一开始或许不起眼儿,可时间久了,我在工作上的成绩越来越好,他自然就忌惮了。”
  赵定业:“……”
  赵顾青到底是哪儿来的自信?
  赵定业是真闹不明白。
  要他说,纯粹就是赵顾深想要找个借口把他们俩都踢出长平集团。
  “你最近有没有让赵顾深抓住过把柄?”赵定业皱眉问。
  以赵顾深的谨慎,不会什么理由都没有就直接发出这样一份公告。
  “没有啊。”赵顾青很是自信。
  别说,他还真琢磨了一下。
  没……没有吧?
  不过,有也不能说。
  赵定业就觉得奇怪了。
  他立即就拿起手机,找出赵顾深的号码。
  可还没等他拨出去,电脑屏幕上又弹出一封新的邮件。
  赵定业原本没在意,只是随意的一撇。
  可一看大写加粗的标题,整个人都懵住了。
  他赶忙放下手机,电话也不打了,手哆哆嗦嗦的点开邮箱。
  也不知道是气的,还是怎么的。
  他刚刚还以为是自己眼花。
  这次点开邮箱,一字一字的看清楚,还是不敢相信。
  赵定业甚至还揉了好久的眼睛,闭着眼睛等了一会儿,才又睁开眼睛。
  因为揉的狠了,在看电脑,眼前竟还出现了花屏。
  但不论他做什么,邮件的公告就摆在那里。
  他也被免职了!
  赵定业只觉得心跳都加快了,肺都要被气炸了。
  第1301章 我可真是看吐了
  现在整个长平集团的人都收到了这封邮件。
  赵定业的助理也收到了。
  但是他不敢进来求证。
  生怕进来了,正好遇到赵定业正在怒火鼎盛的时候,结果迁怒到他头上。
  你说冤枉不冤枉。
  助理不敢动。
  而公司里其他部门,仗着不在赵定业眼前,就偷偷的聊了起来。
  反正赵定业又不在。
  而且,他们也不怕被谁传到赵定业耳朵里了。
  赵定业父子俩都被赶出公司了。
  一点儿权力都没有了,还能拿他们怎么样?
  这可真是一件普天同庆的事儿啊。
  员工们可都太开心了。
  “赵总怎么不早点儿下这个命令啊。”这说的就是赵顾深了。
  “他们父子俩在公司作威作福,人五人六的,还当自己挺有手段和能力,我可真是看吐了。”
  “自从他们接手公司之后,我们的年终奖金逐年减少。我有同学在长平和长林,人家两个公司的年终奖和各项福利都是差不多的。”
  长林毕竟是子公司,却能保持跟长平持平。
  这不得不说是赵定理的能力了。
  毕竟长林就算业绩好,但是旗下的餐厅是有限的。
  跟长平集团总公司肯定是没法比。
  但就这样,愣是能给持平。
  可以说赵定理很牛逼了。
  但长义就不行了。
  以前赵定理在的时候,他们的年终奖和各项福利也都是不少的。
  所以从来没羡慕过总公司的人。
  可是自从赵定业接手,奖金逐年下降不说。
  公司内的各项制度越发的严格。
  尤其是像市场部一些依靠绩效的部门,绩效的完成难度越来越大。
  提成越来越难赚了。
  甚至还觉得,某些规定实在是在强人所难,甚至就是为了不给那份奖励。
  只不过,在长义也算是比上不足,比下有余了。
  虽然比不过长平和长林,但也比别的一些公司强一点。
  现在进大公司也不是那么容易,大家又在公司里工作那么多年了。
  许多福利都是根据在公司的工作年限来算的。
  跳槽再重新来过,也是心有不甘。