她详细的介绍了那篇文章在学术界带来的巨大波动，并且说唐重不仅仅是一位优秀的娱乐艺人，他还是一个心理学天才。这样的人物，无论在任何一个领域，他都能够做出非凡的成就。
  第582章、不是一盏省油的灯！
  一呼百应！
  一份报纸报道，然后就有无数的报纸跟着呼应。
  “唐重和心理学大师焦育恒的师徒情份——”
  “你还记得你们学校的校训吗？唐重记得——”
  “明星不仅仅要有样貌，还需要才华——”——
  随着时代的发展，人民对精神娱乐的层次提高，对演艺人员的要求也越来越高。
  长的帅是好事儿，但是，仅仅有一张帅气的脸是不够的。更重要的是涵养、气质以及演技。
  譬如这些年最当红的几位影帝黄博、孙红雪、张函雨，他们都不能称之为帅哥，甚至在很多人眼里他们的那张脸和‘帅’字都不沾边。
  可是，他们却凭借自己的演技以及作品征服了半个华夏的粉丝，拥有着在娱乐圈呼风唤雨的地位。特别值得一提的是黄博，同一年的时间，由他主演的两部电影全部都飙升到十亿级票房，而且直到现在还保持着华夏国影史票房第一高票房和第二高票房的记录。他创造出了一个奇迹。
  唐重能够做到吗？
  餐桌上，唐重认真的研究着面前的一叠报纸，面前的二米粥都凉了也没有时间动一动筷子。
  他的表情严肃，不苟言笑，就像是在看什么重要的报告。
  张赫本抬头看了他一眼，冷哼着说道：“想笑就笑吧，憋的不难受吗？”
  “有什么好笑的？”唐重把手里的报纸丢到桌子上，云淡风轻的说道：“他们就是说了点儿实话而已。这不是那些媒体应该干的事情吗？直到现在才发现我的能力，是不是太晚了点儿？”
  “喂，你不要这么嚣张好不好？”张赫本最是看不惯唐重这种‘作’风，冷笑着说道：“这是媒体第一次那么大规模的赞美你吧？你心里得意一些也是理所当然的。我完全可以理解。”
  “他们赞美的不是我的演技，而是我的学历。”唐重遗憾的摇头。
  然后，他就很犯贱的笑了起来，说道：“不过，我本来就准备做学术界里面演戏演的最好的明星，娱乐圈里成就最大的心理学专家。这个理想还不错吧？”
  “哼。有什么了不起。”张赫本才不愿意附和唐重呢。虽然她心里觉得这种事情做起来确实挺酷的。与众不同的张赫本最喜欢的就是和别人与众不同啊。“反正你已经吹牛吹出去了，说《黑侠》的票房可以过十亿——先拿个十亿票房回来吧。不然牛皮可就要炸掉了。那时候丢脸的可就是你了。”
  “有些人哟，自己没有的，就妒忌别人拥有。”翘着兰花指喝粥的阿ken慢悠悠的说道。“这是红眼病。得治。有本事你也让媒体夸奖你学历高啊？有本事你也让那些记者夸你学的好啊？你敢吗敢吗？”
  张赫本就很不屑的对着阿ken挥了挥手，说道：“初中都没毕业的家伙别和我说话。”
  “张赫本你——”阿ken小脸苍白，气的直哆嗦。他从小的时候就不喜欢学习，却喜欢在人的身体上折腾来折腾去的，换着法儿的去尝试各种造型。甚至有时候他还拿自己做实验，把妈妈的衣服改装一下穿在自己身上——
  后来，后来他就成了娱乐圈著名造型师阿ken。
  当然，上帝给他开了一扇门，也就自然为他关了一扇窗。
  于是，他的学历就是这幢别墅里面最低的。甚至连开车的司机都要比他高上两个年级。
  “本本。”一直低头吃饭的林回音终于抬起头来，她呵斥了张赫本一声，说道：“唐重确实很厉害，我们应该恭喜他。”
  “回音姐姐？”张赫本瞪大眼睛看向林回音。“你——你怎么帮唐重讲话啊？”
  “因为他是对的。”林回音看着张赫本说道。
  “你们——”张赫本的眼泪在眼眶里打转。“你们三个合起伙来欺负我。”
  “恶有恶报。”阿ken冷啍着说道。
  “吃饭。”林回音又埋下头去。
  唐重看了张赫本一眼，笑着说道：“如果你有需要的话，我可以免费给你解释一下你此时的心理状态。”
  “我才不要呢。”张赫本拒绝。“你给我解释一下回音姐姐的心理，她为什么会帮你说话？”
  唐重看了看林回音，低头扒饭——
  今天是星期六，唐重没有去焦育恒院长的办公室，而是直接去了他的家里。
  没想到开门的是小白脸王迪欧，他看到唐重微笑着打招呼，一点儿也没有生气的模样。
  这让唐重心里暗自警惕，这父子俩一模一样，都是狡猾的狐狸。
  果然，不仅仅王迪欧在，他的父亲王其奎也坐在客厅的沙发上，正在和焦育恒院长谈着什么。两人的表情都很平静，嘴角带着笑意，丝毫没有师徒反目的意思。
  焦育恒的心理学说是建立在人类性格心理学这一领域，这也是他成为心理学大师的原因。而王其奎去国外留学数年后，根据焦育恒老师的性格心理学说发展出了企业心理学说。
  他的企业心理学说是创新，其实也是在有意识的推翻焦育恒的性格心理学说。这自然让焦育恒院长很不满意。
  虽然说做学问的学者要心胸宽广，但是，连你的学生都质疑你甚至否定你，你的学说有存在的必要性吗？
  随着王其奎的名声越来越大，这种声音也就越来越多。甚至有人说王其奎才是华夏国真正的心理学大师，他虽然师从焦育恒，但是青出于蓝胜于蓝——
  又不是自己的亲儿子，谁愿意那个青胜过自己这个蓝啊？
  于是，这一次焦育恒院长又联合唐重焦南心两人一起撰文，发表了心理学和人力资源发展构建的密切关系。
  这一次，焦育恒院长直接切入了王其奎擅长的领域——企业心理学和人力资源心理学领域，有理有据，条理分明的去进行论证和反驳他的一些观点。
  当然，他和王其奎的方法还是有所不同的。王其奎是整个颠覆，然后得到自己想要的东西。而焦育恒院长则是局部性的反驳，王其奎的有些论点还保留着，甚至得到了焦育恒老师的认可。因为他觉得，这是正确的。
  这就是大师和学术研究者的区别。
  一者为了学科发展，一者为了个人利益。
  虽然唐重觉得这太便宜了王其奎，但是，这只是他的个人意见。这篇文章他和焦南心只负责了相当小的一部份，大部份都是由焦育恒院长执笔写就。甚至就连他和焦南心写的那一小部份，也经过了焦育恒院长的删改和润色。