第112章 意外的面试
作者:
小二 更新:2023-05-07 14:37 字数:2159
“没有没有。”李芷琪连忙说着,“我不小心碰到一下,没事的,你别进来。”
事实是李芷琪换衣服的时候不小心被文胸的肩带勾到了衣服,她去解开却弹了下了,顿时弹得肩膀生疼,才忍不住叫出来。张一亮在外面要进来,她当然慌得不得了。
不过想想张一亮这么关心她,居然心里头有一丝异样的感觉。
李芷琪其实挺疑惑的,她也想不明白,自己跟张一亮是如何一步步破冰的。明明这个人看起来一身的缺点,而且都是自己最反感的,可是现在的事实是,她的确不那么讨厌也不排斥张一亮了。
“我今天还是休息,晚上买点东西做饭,你要不要一起吃?然后我再继续帮你抓老鼠?”等李芷琪出来以后,张一亮问着她。他其实是看到李芷琪很喜欢吃自己做的饭菜,所以就想继续为她做一下。
“好啊。”李芷琪那一下忽然间就莫名地开心起来,但是她并没有让这种情绪流露出来,依旧是很淡定地去上班去了。
张一亮也出去了一趟,去买了个粘鼠板,毕竟赤手空拳抓老鼠也太不现实了。然后他就继续躺着上网,看一下招聘,以及最新的一些动态等等。
大约九点多的时候,他的电话响了,是个陌生号码,接起来以后对方很礼貌地问着:“您好,请问是张一亮先生吗?”
“对,请问哪位?”
“我们是盛达营销策划公司,看了一下您的简历,对您很感兴趣,所以想请你过来参加一下我们的面试,地址是……”
“等等,盛达?”张一亮有印象,这是一家业内规模不算十分大,但是近两年崛起非常迅速的公司,实力好像还不错,如果保持这个势头,有可能会超越博宇。“我没有给你们投递简历啊?”张一亮真心不记得自己曾经投给过盛达。
对方也顿了一下,然后才说道:“可能您在投递简历的时候设置了关联简历库,所以我们应该是在简历库中发现系统自动匹配的,如果您感兴趣的话,我们还是希望您可以前来参加。”
张一亮犹豫了一下,他暂时还不打算离开琴海,所以之前投递的简历都比较随机,其实就是想着如果人家有意向,那他就去面试一下,看看现在的市场是个什么情况,也看看自己的水平还在不在。但是盛达跟他的需求还是挺符合的,如果是急需工作,那他真的会毫不犹豫,但是现在,他担心对方不可能给他太长的等待期。
想了想张一亮还是决定去试试,面试以后人家未必要他呢,再说了,就算不要或者等不了,也还要其他的机会,上海那么大,公司那么多,总能找到的。
“好的,那您方便的话把时间地址报给我一下,我尽快赶过去。”
盛达约定的时间是下午三点,张一亮在网上搜索了一下它的相关信息以后,下午早早出发前去。
地址是在盛达公司的新总部,是经历过一次搬迁,现在很是气派,跟博宇差不多。张一亮总是不由自主地拿博宇去跟这些做对比,毕竟是毕业以后第一份工作而且持续五年,感情不是那么容易磨灭的。
想想也很神奇,他不是被李芷琪开除的,但是却是离职原因跟李芷琪密不可分。可是结果,他跟李芷琪还是成为了朋友。
张一亮想着想着,来到了面试的办公室。里面是一个男人,听声音也就是打电话给他的那个人。
“你好。”张一亮礼貌地说着,与男人握手。男人也很热情地站起来跟他握手,示意他坐下。
“张一亮是吧?我是盛达的人事经理,徐平。我看了你的简历,能否再简单的自我介绍一下呢?”接下来就是很正常的面试流程。
张一亮认真地做完介绍,然后又回答着徐平的各种问题,看得出来,徐平对他还是很满意的,这也让张一亮多少恢复了一些自信:看来亮哥还是宝刀未老嘛。
“嗯,你说的这几个策划案,我都有印象,的确是比较出色的成果。我个人觉得你最优秀的策划案应该是这个手机卖场的营销方案,还有你刚刚做的琴海酒吧的周年庆活动的策划……能不能详细谈一下,你策划着两个方案的出发点和基本的思路?”
张一亮刚要开口,忽然间愣了,打断了徐平:“那个,徐经理,不好意思,我想问一下你们到底是从哪里得到的我的简历?琴海酒吧的周年庆,我并没有写在简历上,你们是如何知道的?”
徐平被他问的也是愣住了,眼神里闪过一丝不自然,不过大概徐平也是资深的hr,很快笑着说道:“对,你的简历上的确没有展示,但是对于优秀的候选人,我们都会进行深度的调查和考核,所以也就发现了你的这个策划案。主要是好的人和事,自然会吸引到大家的注意力。”
这也算是个合理的解释,周年庆那天酒吧人流量爆满,加上各种媒体的宣传攻势,知名度算是比较高的,所以如果说盛达的人有去仔细调查,是可以发现的。张一亮也就释然了,虽然老是觉得哪里不太对,但是人家堂堂一个大公司在那摆着,难不成忽悠他一个小虾米?那得是看上他哪点啊。
面试结束,徐平对张一亮点点头:“张先生,我这里的面试结束,本来按照惯例,策划部的人员需要总经理进行下一轮面试,不过总经理现在出差,加上你的资料我也给总经理看过,她也很满意,所以让我面试通过以后可以直接做决定。当然我现在还不能直接告诉你,稍后会通知到你。不知道你这里对我们还有没有哪些疑问?”
“有,我现在这边存在一个问题,就是我在给朋友的生意帮忙,包括琴海的周年庆,也是因此产生的。但是现在我暂时还不能离开,按照我自己的估计,可能还要等两三个月,可能还要稍微再久一点。所以我担心,贵公司可能无法给我预留职位这么久。”