孙晓雨话说到这份上，不仅让吴涛对她刮目相看，而且也让吴涛放弃了做说客的坚持。
  吴涛也是转念间，便有了合计道：“这样吧，考虑为整个基金会的员工，尤其是涉及到和抗非前线医务人员、工作人员接触的高危岗位，一来提高补助标准；二来购买一份额外的两年期意外保险。”
  这双重举措，倒是让孙晓雨有些犹疑，“老大，这样的话，基金会的运营支出会多出一笔，我担心会不会引起捐助者的不满？”
  吴涛摆摆手，依旧坚持道：“这个不用担心，基金会员工的安危肯定是第一位的。”
  “……而且天琪基金会首创了账目透明公开的原则，这回的举措提前在网站上做出说明，接受监督就行。”
  “……就算是真有什么问题，我来背书！”
  这话说得孙晓雨压力顿消，心里美滋滋的，甚至言语间用词已经从私人转换为工作上的口吻了：“谢谢老板！”
  吴涛喟然道：“不过话说回来，我希望你们每个人都能注意保全自己，最好让那些人身保险没有生效的机会。”
  “放心吧！”孙晓雨欣然道：“我会把老板的话原样不动地转达给同仁们，让他们也感受到老板您的关心和温暖。”
  吴涛笑着打趣道：“少跟我来这套！”旋即又叮嘱说，“另外，还是要处理好家庭关系，不要因为工作发生矛盾。”
  孙晓雨以为吴涛指的是杨自立呢，当场就是柳眉一横，“老板放心吧，老杨他敢跟我扎刺，我治不了他了还！”
  吴涛也是不知道说什么好了。
  这上学的时候，分明是孙晓雨追的老杨。怎么临了了都买票上车了，家庭地位却截然相反了？
  莫不成是翻身那啥把歌唱了？
  当然，这手底下员工私生活的事，吴涛不至于揣测太多，回过神来，言归正传：“对了，你这次找我，究竟有什么事要说？”
  孙晓雨拿起一份统计表格递过来道：“是这样的，最近各方面善款都有大幅增加的迹象。但是基金会对于这次抗非形势的部署和规划，就是那么多。”
  “……如今善款大幅积压，受抗非形势越来越严峻的影响，基金会的压力也越来越大。所以我就想请示一下老板，究竟还有哪些额外的工作可以开展的。”
  对此，吴涛很欣慰，“你有这样的想法，我很欣赏。这样，你先说说看。”
  受到鼓励，孙晓雨汇报的口气也愈发放开了，“我有个不成熟的想法，就是联合媒体的力量，对抗非形势中涌现的人和事进行表彰奖励，在这谈非色变的年月里，传递点正能量。”
  吴涛眉眼一挑，这个想法放在十年后并不新鲜，但是眼下孙晓雨能提出来，说明她还是真切思考过得。
  “你有没有想过，这样的活动固然是好，但是有可能抢了官媒和政府的风头。更有甚者，结果不受控制，导致基金会设立的奖金，沦为官面文章的利用工具？”
  一句话点到了孙晓雨的软肋上。
  事实上，自打接触这份基金会工作以来，孙晓雨和方方面面的人、组织都打过交道。
  某些官方组织黑吃黑的内幕，在她这个专业人士面前无所遁形。
  甚至那些个一到关键时刻就冲广大老百姓伸手要善款的官老爷们，一张嘴，她就能明白对方要放什么屁。
  然而这些个东西，知道归知道，孙晓雨还不方便对外说。
  毕竟天琪基金会能够作为一股慈善清流存在至今，已经是很不容易了。
  可以说，要是没有吴涛的强大实力和影响力做后盾，恐怕天琪基金会早被某些别有用心的组织给吞了。
  所以身在其位的孙晓雨，也就不想给吴涛找事，只是尽可能地利用天琪基金会的平台多做些好事。
  孙晓雨吐出一口浊气，摸过手头的茶水猛喝了半杯，然后一抹嘴道：“老板你说得对，这事不合适。我宁愿不折腾，也不能为他人做嫁衣。”
  “……咱们基金会攒点善款，也不容易，都是爱心人士的血汗钱。”
  吴涛也没想到孙晓雨思想上的车刹得这么快，疑惑地看了看她，见她并没有吐苦水的意思，便耐心地劝导说：“这事呢不是不能做，但是要注重平台的选择，讲究方式方法。”
  “……比如说，传统媒体容易被官方所左右，你可以考虑利用互联网媒体。比如将那些好人好事做成典型，在校内网上公示，利用校内网平台，发动网友力量投票选择。”
  “……这样一来，起码能最大可能地保证公平性。当然，对于刷单的，要严厉打击。这方面我可以和裘无烟打个招呼，让她们技术上给予一下支持……”
  一席话说得孙晓雨豁然开朗，重拾信心，一边刷刷地记着，一边不忘奉承道：“要不然说老板您是我们的指路明灯呢！”
  “……不过我的这个想法，只是微薄之力。并不能在这场举国上下的抗非大业中，发挥什么具体的作用。所以老板你还有什么想法或者指示么？”
  吴涛思忖着说，“指示没有，想法倒是有一些。我记得，基金会当初支援三北防护林建设的时候，曾经出资赞助过几个高校的课题组，后来取得了一定的成绩？”
  “这个我知道。”孙晓雨一撩鬓角的齐耳短发道：“西交大的齐教授课题组，他们的网格治沙法，取得了不错的推广效果。”
  说到这里，孙晓雨心里一动，触类旁通地道：“老板你的意思是，支援高校和医院的医疗课题组，帮助他们早日研制出抗非疫苗？”
  吴涛点点头，“不错，不妨一试。”
  孙晓雨蹙着眉头琢磨道：“可是这样对医疗组的考察要求很高，以目前基金会的监督组水平，可能难堪大任，可操作性不大。”
  这个问题吴涛是早就想到了，“其实你们不必追求成功率，科研工作本来就存有极大的不确定性。当然，专程来混基金款的企图也不能排除。”
  “……我觉得你们可以设立一个内部考评体系，以结果为导向，给他们课题组和科研专家打分。有了这些长期统计的数据，基金会起码会越来越看清这些课题组和专家的实力。”
  “……用不了多久，那些鱼目混珠的课题组就会被剔除在外了。”
  孙晓雨大为意动，“老板，这方法你都能想得出来？操作性好，又不要求太高的专业性，太棒了，我这就着手去办。”
  其实这就是大数据的统计方法，对吴涛来说，并没有什么稀奇的。
  如果将来能推而广之，作为普遍通用的项目基金分配方法，这才是利在千秋的大好事。
  当然，眼下这方面只能想想而已，并不宜操之过急。