“威尔先生，这是我经营了两年的客户！”
  “我也知道，但这是总部的决定！”
  “别忘了安迪这单生意，以她的能力和名声，我们可以推荐更好的企业，这一单生意，我们少挣了三四百万！”
  “而且，你只不过是金牌合伙人，真的想要改变总部的意思，那就先升到钻石合伙人再说吧！”
  “你……”夏依人看着眼前一脸讥笑的威尔，半晌没有说出话来。
  “看来总部是要毁约了？”夏依人问道。
  “这应该不会，毕竟你可是金牌合伙人，江城市那还有个二十万左右的单子，如果有兴趣，可以去试试！”威尔笑着说道。
  “二十万？”夏依人冷声说道。
  “现在夏家什么情况，你应该比我更清楚！”威尔不屑地说了一句，便转身离开。
  夏依人的身子微微一颤，缓缓地坐到了椅子上。
  辉光国际猎头公司在三年前开拓华国市场，首先便找了夏依人。
  那时候夏家还是瘦死的骆驼，而各种关系网依旧存在着。
  辉光依靠着夏家，夏依人的人脉，很快再华国站稳了脚跟。
  如今，随着夏依人的作用越来越小，她也逐渐被架空起来。
  手里所有的大单子，全部都被分到其他人手里。
  而安迪这个单子，因为办理得实在太快，仅仅用了四五天，所以还未被来得及抢走。
  至于她背后的夏家，已经完全不被人放在眼里。
  前不久，夏家在银行的贷款已经达到二十多亿，而夏家所有的产业总估值不到一亿。
  夏依依的哥哥夏伟，已经开始申请破产保护了。
  这颗曾经的参天大树，似乎随时就要倒塌了！
  辉光公司有规定，若合伙人每年为公司提供的利润低于二百万，就会从金牌合伙人变为银牌合伙人。
  如果能够提供五百万以上的利润，则可升级为砖石合伙人！
  夏依人想要保持金牌合伙人，今天至少还需要一份二十万的单子！
  虽然她真的不想继续在辉光国际做下去，但在京都这样高消费的城市，如果没有了工作，可能连半个月都坚持不下去。
  夏家已经负债累累，自然也不可能给夏依人提供什么帮助了！
  江城市有一个建筑开发商，打算在江城市建造一个科技园，正在招收高级工程师。
  在前期的尽调中，这家开发商明显有很多问题，所以许多金牌猎头都推手了，而下一层的银牌猎头，即便想接这个单子，可级别不够。
  于是，这个单子便一直悬着，没人去接手。
  眼下，形势所迫，夏依人不得不接了这个烫手的山芋。
  “江城市的单子我接了，不过前面的尽调有问题，我要亲自走一趟江城市！”夏依人找到钻石合伙人威尔。
  “这个当然可以，不过最近公司的资金有点紧张，所以这次的机票就不能报销了！”威尔笑着说道。
  夏依人看着威尔一副小人得志的样子，顿时有种怒火焚心的感觉。
  当年，这威尔也是夏依人亲手带出来的。
  没想到有朝一日，真的教会了徒弟饿死师父！
  她也知道，公司的高层想要让她离职，可现在金融界不断动荡，如果离职，她很难在短时间找到这样的工作了！
  于是，夏依人将心中的怒火强忍了下来。
  “好！”说完，夏依人拿着相关的资料，离开了公司。
  威尔见此，神情一愣，他没想到，当初不可一世的夏依人，竟然能够如此隐忍。
  “哼！看你能够忍多久，这个单子会让你彻底名誉扫地的！”威尔看着夏依人离开的背影，冷笑着说道。
  ……
  江城市，美食街，隆祥饭店的三楼办公室。
  陈长安悠闲地喝着茶水，开业第三天。
  随着广告的铺开，生意是越发的兴隆，
  因为系统打工人的上限提升到了一百，所以陈长安完全不急着扩张。
  至少要先招满一百个员工，再逐步计划收购的事情。
  “老板，您找我？”夏依依走进了办公室。
  “你表姐最近和你有联系么？”陈长安问道。
  “您是说依人？她最近好像挺忙的……”夏依依说道。
  “咱们公司现在逐渐步入正轨了，许多岗位还是空缺，所以想找你表姐帮物色一些人才！”陈长安开门见山地说道。
  “老板需要什么岗位的人？”夏依依问道。
  “二楼的大堂经理，各部门的领班，还有内部管理人员等等！”
  “这……感觉管理层的人差不多都够了吧？”夏依依说道。
  “对我来说，人才永远不够！”陈长安沉声说道。
  “好吧，我下午的时候给我表姐打个电话，询问一下！”夏依依点了点头。
  其实，陈长安真正想招募的，还是夏依人。
  毕竟，那可是六星资质的人才。
  当然，如果同时能够再介绍几个高品质人才来，那自然是最好的。
  反正工资是由系统提供，品质越高，他就能越快的进行抽奖。
  这次系统升级后，奖励是异常丰厚，并且许多都是两倍的。
  比如，抽到了五百万，到手里的就是一千万。
  抽到的技能也都会变成双倍，不过也有少部分不是双倍的！
  不过，抽奖的消耗，也从两千一次，涨到了五千一次！
  陈长安现在有49位员工，总品质是132星。
  最强boss系统升级后，每天就可提供264个打工点。
  “现在一共才934个打工点，必须要快点招满员工了！”陈长安摸了摸下巴。
  食材验收部，库房管，以及保安部等等，而且二楼的服务员也已经出现人手不足的问题。
  可是，这方面的人，基本都没有太高品质的出现。
  即便如此，随着饭店的发展，这些部门也都是要有的。
  对于这些岗位的人，陈长安只准备招募二三十个。
  剩下的，还是以高品质的精英，高质量的厨师为主。
  隆祥饭店还是要走高端路线，等以后收购其他的地方，再考虑低端流水线的事情！
  “不知道夏依人能不能带几个人才过来！”