331:打探情况
作者:
疏竹无声 更新:2023-05-30 07:19 字数:3287
我大概翻阅了一下,这些简介都太公式化了,每个人好像都很厉害,获得过多个奖项,业务能力出众。
千篇一律的好,就没有特别的地方了。
我将资料还给蓝经理,蓝经理感到意外,“怎么,这里面没有让你满意的?这些可都是各个公司里的经营啊,各个职务的都有。”
我挥了一下手,示意蓝经理不用说了,我不是那个意思。
“光看简介的话,这些人都很厉害,那是毋庸置疑的,这样的人,你觉得我们能轻易挖走吗?他们能力那么强,公司给的待遇肯定很好,公司也是有远见的,怕别的公司强人,肯定还许了别的诱惑。就算我们再有钱,一次性挖几个精英过来,怕也是吃不消的。”
蓝经理认可了我的说法,“的确,现在都是人才竞争,撇开其他因素,他们都是哪里福利好去哪里,以我们公司目前的状况,请一两个还可以,要是请的多的话,怕是吃不消了。”
“对,所以我改变主意了,花钱的咱们请不起,那就找不花钱的,还得有本事的。”我冲蓝经理挑了挑眉毛。
人才可不比物件,哪有那么好寻找。
再说了,若是有那样的人才,早被人挖掘出来了,哪还有机会给我们留着。
蓝经理不无叹息着说,“但愿我们不会白跑一趟。”
这一点其实我也没什么把握,只是突然有了那样的想法而已。具体的情况还得具体对待,现在说什么都为时过早。
我们第一站到达的是一个中型公司,新锐和蓉城的大多数服装行业的小公司都有业务往来,作为公司的员工,我们来巡查一下,不会引起太大注意的。
我之所以要亲自过来查看,一来,是熟悉一下其他公司的环境,对他们的发展、人脉等有所初步的了解,其次,网上看到的毕竟有夸张的成分,还是看到真正的人比较实在。
不过,毕竟是来挖墙角的,没办法和那些人直接接触,即使接触上了,也不能有过多的试探。
这一次的走访算是海选吧,在众多的人才中选择能让我一眼相中的。
公司安排了人带领我们,给我们做向导,这个公司的氛围很轻松,气氛看上去不是很压抑,再加上办公司里有很多绿色的植被,显得很贴近大自然。
第二家公司和第一家公司就是截然相反了,一进入公司,就能感受到一股快节奏的风。每个人都在忙碌,每台电脑都在“啪啪”作响,大家走路不是用走的,而是用跑的。
喝水的人喝好了,立马返回职位上,上厕所的人不到万不得已,都不会去厕所。
蓉城这样的三线城市,竟然也有这样的公司,还真是让人大跌眼镜。
在蓝经理的介绍下我才知道,这家公司的老板以前在下海市呆过,可能是筵席了在下海那种一线城市的快节奏状态,哪怕是回到了蓉城,已然改不掉。
而能在这公司里待下去的人,都是有着非常惊人的耐力和毅力的。
俗话说环境影响人,在一线城市,你就是想慢也慢不下来,在二三线城市,你想快也快不起来。
在这样的大环境里,还有人能特立独行,他们奋斗的精神,真是难能可贵。
这家公司的发展的确比前一家公司大很多,人才也更多,甚至,有很多是跟着老板从一线城市回来的,能力肯定是毋庸置疑的。
蓝经理偷偷对我说,“你看,那个戴眼镜的,他是销售部的金牌销售,连续半年蝉联冠军榜单,并且,每次都将第二名甩很远。他就是跟着老板从下海回来的其中之一,能力绝对是杠杠的。可惜听说那家伙高傲的很,在公司里除了他们老板,谁的话也不听。别人还拿他没办法,谁让他能力出众呢,老板一直护着他,别人能拿他怎样?”
“这人的销售能力真是恐怖啊,听说凡是他看中的客户,就没有能逃得了的。他现在是一个月上几天班,剩下的时间基本不来公司的,今天也是我们运气好,竟然碰上了。”
听起来是很厉害,这样的人才在哪里都是抢手货。可是,他既然是跟着他们老板回来的,那就不光光是薪资能够收买的问题了,更是人心的问题。
他在这里,受着老板的重视,其他员工的仰望,换到其他公司里去,未必会有这样的待遇。
一个习惯了自由散漫的生活,一个习惯了受到别人敬仰的人瞬间让他失去那一切,他自然是不会愿意的。
所以,这种人不能挖,即使要挖,也不是现在去挖。
“走吧。”
蓝经理不明所以,“他你都看不上啊,你到底要什么样的人呢?真是搞不懂你了。”
“一会你就明白了。”
之后,我们又去了几家公司,都没做过多的停留。
因为那些公司存在的问题太明显了,或管理人员能力不足,或地下的员工懒散,精英是有,但废柴更多,根本不值得我浪费时间。
“咱们今天怕是要白跑了。”蓝经理不无叹息着说,他还在为那个从下海市回来的销售精英扼腕叹息。
我说,“谁说白来的,今天的收获可是很大的。你看,我们今天总共去了五家公司,每个公司的管理、氛围都是不一样的。这些可都是宝贵的经验啊,没有他们的前车之鉴,我们又怎么能知道怎么样做是不对的,怎么样做是对的呢?”
“还有各个公司的人员管理,部门设置,人才留存问题,这些都是经验啊。纪总每天有处理不完的工作,没有闲暇时间来了解这些,那就只能是我来帮她了解了。新锐虽说现在慢慢趋于稳定了,但还是有很多隐藏的问题的。比如,管理级别的人员太过松散,再比如,作为一个公司的领头人,每天在杂七杂八的事情上花费的时间太多等。”
“这些虽然都是小问题,但俗话说的好,因小失大,小问题不处理,日积月累,也就变成大问题了。”
“哦,我明白了。”蓝经理露出恍然若思的神色,“你亲自来的目的,不光是为了寻找人才,更是为了了解各个公司的情况。取长补短,要是有人才,那便是一举两得了。”
我冲他竖起大拇指,“蓝经理比我厉害啊。”
“哪里哪里,我只是将你的思想翻译出来而已。赵先生,看不出来啊,你一个没怎么在商场上摸爬滚打过的,竟然对这些事情也这么熟悉,有你协助纪总,相信一切的问题都不是问题了。”
说话间,我们到了停车场,我拉开车门坐进副驾驶坐,“蓝经理太抬举我了,我毕竟对商场不是很了解,以后还要请蓝经理多多帮忙才是。”
“现在时间还早,不如咱们先去吃点东西?”这蓝经理人不错,我有意拉拢他。
蓝经理也是个聪明人,我稍稍一提醒,他便明白了,“好啊,前面有家饭店味道很不错,我们就去那边吧。”
包厢里。
服务员拿着菜单离去之后,蓝经理拿起酒瓶,为我倒了一杯。
他自己喝的是茶水,因为他还要开车。
“赵先生,我敬你一杯。”
有意拉拢的是我,本该是我给他敬酒才是,现在倒成了她给我敬酒了。
我说,“蓝经理,这顿饭我请客,你可不许和我抢啊。”
“哪能让你请啊,这顿我请,必须我请,你不许和我抢才是。”酒桌上的蓝经理比平时话多了许多,也热情了许多。
我倒是希望他请,那下一次,我就有了还他一顿饭的理由了。
“好,那这次我就不和蓝经理抢了。”
我们俩喝了一杯,蓝经理说,“赵先生,那咱们明天的行程怎么安排?”
“明天哪也不去,就在公司。”
蓝经理不明白为什么我会做出这样的决定,“那不去找人才了?或许,我们可以去人才市场试试,一些不得志的人才在迫不得已的情况下,也会去那里的。”
我摇摇手,将我的意思说了出来,“人才固然是很重要的,但比人才更重要的,是一个公司的领导者的思想。纪总的能力是毋庸置疑的,但她有一个很大的问题,什么事情都要亲力亲为,试想,一个公司那么多事情,就算你是神,怕也是不能将所有的事情都处理得当吧。”
“你看看咱们今天去的那几家公司,有三个连老板的面都没见上,有两个老板倒是见着了,可咱们进人家办公室的时候,人家在听取呢。再看看纪总,恨不能一天二十四小时都在忙。”
蓝经理点头,“是啊,也不知道纪总怎么想的,怎么就那么爱工作呢。那赵先生现在是什么意思?”
“明天,我要带纪总去人家的公司参观参观,让她知道,什么叫做领导。蓝经理,你就留在公司,把那几个公司的精英人员的资料再查的详细一些。”
“你不是不想挖他们吗?”蓝经理越发不理解了。
我点头,“我是不想挖他们,但知己知彼啊,这总没什么问题吧。”