334:静待
作者:
疏竹无声 更新:2023-05-30 07:19 字数:3319
少年的眼睛里闪过一丝不易察觉的心动,大概是长久以来的警惕性,让他没那么容易被感动。
不过,我知道他并不是冷血无情,只是一直以来都是被欺负的角色,他早已用盔甲将自己武装起来,突然之间的温暖,也让他感觉不真实。
我伸手在他的肩膀上拍了拍,“不用急着给我答案,想清楚了,随时可以来找我。这是我的名片。”我从裤兜里掏出一张名片递给他。
少年将名片接了,这就说明,他打从心眼里是认可我的。
我并未过多纠缠,这种时候,把时间留给他,让他自己去考虑,是最明智的选择。
纪沐晴心不在焉地跟着魏老板四处转悠,我突然从走廊里跳出来,将她吓了一跳。
“魏老板呢?”我顺口一问。
纪沐晴说,“接电话去了,你刚才不是去上厕所的吧?”
我“嘿嘿”一笑,“什么都瞒不过你的眼睛,刚才那个小子你还记得吧,我刚才是去帮他解围了。说不定过两天,他就成为我们公司的一员了。”
“他好像并不适应职场。”纪沐晴看待问题的态度,和大多数职场人一样。
而恰恰是我这种没在职场呆过的,看人的时候,才能从更多的方面考虑。
我说,“他的性格是不适合职场,但他是个滴水之恩当涌泉相报的,你现在不就缺少这样衷心的人才嘛。”
一个被生活逼入绝境的人,他们所能付出的努力,是一般人想象不到的。可能他现在没什么过人的优点,一旦给了他机会,一定会散发出自身的光芒的。
“那就到时候看看他表现如何了。”
说话间,魏老板来了。
该看的我们差不多都看遍了,在这里也没什么好逗留的。
从魏老板那离开,已是下午的五点多,我和纪沐晴在附近吃了点东西,便准备回家。
吃饭的时候,我问纪沐晴,“怎么样,感觉如何?”
“这些公司的发展理念和我们是大相径庭的,但管理方面,却各有各的不同。我始终觉得,一个公司想要稳步发展,人性化的管理是必不可少的,太过严厉,或者太过苛责,都不是好事。”
“么有别的了吗?”我的目的,可不是这些,“我是让你看看,人家老板都是怎么悠闲自在的。你说,那些大品牌的老总,要是个个都像你一样,事事都要亲力亲为,那还不得累死了?”
“知道了知道了。”纪沐晴给我塞了一块菜,堵住我的嘴。
我满意地点点头,“还不错,也不算我白费心思。”
从那天之后,这都过去三天了,少年还未来新锐。
有两种可能,要么,是他家里有事情耽搁了,要么,就是他已经放弃了这个机会。
如果是后者,我不免要为那个少年感到惋惜了。
施行全体能力培训的事情我和纪沐晴商量过,她觉得我的提议不错。
不过,每个部门的需求和发展不一样,必须针对各个部门来做不同的方案。
纪沐晴现在把重心都放在扩展市场的问题上,其他的事情,基本都由我负责。
我给各个部门的精力发了一封邮件,让他们集中开一个会,就我的想法,和他们商量一下。
“好好的开什么会啊,我的报表还没做完呢。”
“是啊,我手头上还有一大堆东西要处理,这个时候开会,今天肯定处理不完了,又要堆到明天了。”
“哎,有什么办法呢,谁让人家现在是纪总身边的大红人呢。”
马经理、何经理和梁经理三个人你一言我一语的,分明就是不给我面子。
刘瑞英帮着我说话,“我说你们就别抱怨了,我也很忙啊。等开完会咱们回去加个班就是了,这公司开会不是很正常的事情吗,有什么好抱怨的。”
“刘经理你是站着说话不腰疼,你们采购部每个月就那么点事情,整理一下材料递交财务审批就完事了,哪能跟我们销售部比?这个月的业绩还差三分之一,我到现在还头疼着呢。”何经理抱怨道。
刘瑞英懒得再和他们争辩什么。
蓝经理一直是保持沉默的,他这人很能沉得住气,不到万不得已是不会发表自己的意见的。
我一直没说话,等着他们安静下来,我才说,“各位都是公司的中流砥柱,有些人甚至伴随着公司的成长和发展,这公司好了,大家也好,你们说是不是?”
“新锐的发展虽然是领先于其他同行公司的,可咋们蓉城毕竟是三线城市,再大,又能大到哪里去呢。如果不将公司拓展、壮大发展,各位能满足于此吗?”
“你到底想说什么啊?”梁经理耐不住性子,质问我。
我也不生气,话锋一转,直入主题,“我前段时间和蓝经理去其他公司视察了一番,我发现别的公司里很注重人才的培养和留存,而咱们公司在这方面,好像有点欠缺。所以我和纪总商量了一下,要将咱们公司每个人的能力都提升一个档次。以前是良好的,提升到优秀,是优秀的,就提升到更优秀……”
我的话还没说完,就被一阵笑声打断,这笑声是来自马经理的,“那个那个,我先打断一下啊,赵先生?赵设计师?赵经理?我现在都不知道该怎么称呼你了,今天你把我们大家召集到了这里来开这个会,首先,你得先告诉我们,你是以什么身份?”
“等你解答了我这第一个疑问,我再来提下一个疑问。”
马经理翘着二郎腿,别人好歹都是规规矩矩地坐着,唯有他,侧着身子,跟个小混混一样。
这家伙早就想为难我了吧,今儿个可算是给他逮着机会了。
众人的目光都落在我身上,有幸灾乐祸的,也有为我担忧的。
当初纪沐晴说要给我安排一个身份,被我拒绝了,她早就想到,一旦我帮她,就会有这么一天,果然,这还没几天呢,有些人就安奈不住了。
我当时拒绝了纪沐晴的要求,是因为我自己有多大本事我心里清楚,给了我职位,那就是占了更有需要的人的位置。
就比如总裁助理,特级助理,就该有合适的人去坐。
但是,没有职权,又如何能让这些老狐狸信服呢?
蓝经理和刘瑞英之前也很担心这个问题,我之前一直没说,就是等着这一刻。
“我什么身份,马经理觉得,我是什么身份呢?”我把问题丢给了马经理。
马经理不屑一顾,“我只知道,你是设计部挂名经理,算是和我平级吧。如果是平级的话,那今天这个会议,就没必要继续下去了。我还有事,就先走了。”
马经理说完,直接站了起来,梁经理也跟着站了起来。
我用手指敲了敲桌面,“等等。马经理,我又一个问题想问你。你一直说你那么努力,都是为了公司的发展,可如今公司遇到了问题,我找你来解决问题,你却不乐意,这是为什么呢?”
“莫非,马经理是表面一套背后一套,嘴上说着为公司好,实际上只是为了自己好。亦或是说,马经理小肚鸡肠,只因我前两天怼了你两句,你就心里不平衡了,总觉得我说的话都是在针对你,亦或是让你无法信服?”
“马经理,这工作是工作,私事是私事,你可不能混为一谈啊。我作为新锐的一员,为公司的发展考虑,这有错吗?再说了,我的想法可是得到了纪总的认可的,就好比拿着尚方宝剑,难道这还不够?非要纪总亲自来,才可以开这个会吗?”
马经理被我说的脸一阵红一阵白的,犹豫了片刻,终究还是坐了下来。
刘瑞英和蓝经理却是对我投来赞许的目光。
“还有人有意义吗?没有的话,那咱们的会议就继续了。”我询问道。
没有人做声。
马经理这个带头闹事的人不做声了,他那两个帮手,自然也不会说什么。
“我跟蓝经理了解过,咱们公司的招聘条件和其他公司差不多,特别是在公司刚开始成立的时候,基本上是没什么要求的,很多老员工文凭很低。不过这也没什么,毕竟都是老员工嘛,为公司的发展做了很多的努力和付出。但我希望,他们能在工作之余再花点时间和心思去学习,提高自身的能力。这眼界和学识不一样了,处理事情的方法也就不一样了。这一点,你们有什么更好的意见没?”
“没有。”刘瑞英接道,“的确,咱们公司的老员工占五分之一,他们在公司里时间久了,对自己的领域都很熟悉,能力是毋庸置疑的。但他们的学识和学习新本事的能力大大不如新员工,比如,当我们公司引进新的系统的时候,老员工就完全适应不了,甚至看都看不懂,培训起来也很费力。他们想要在公司里待下去,提升自己,是必不可少的。”
“刘经理这话接的可真秒。”马经理不放过任何可以奚落刘瑞英的机会。
刘瑞英也不甘示弱,“马经理这话是什么意思,我只是实事求是而已,难道说错了吗?”