第234节
作者:仲丘      更新:2024-04-03 04:26      字数:4149
  “所以你?觉得如果孝庄是男的,她一定会称帝,对吗?”
  纪成君顿了一下,随即点头。
  林薇点点头,然后说道:“我以前和小姐妹们讨论过这个问题,但大家分析的重点不是孝庄的性别,而是说孝庄是个很聪明的人?,因为儿子?和孙子?都听她的话,皇帝在朝堂上?呕心沥血,她舒舒服服地做个皇太后,岂不是比当个皇帝更过瘾吗?”
  纪成君张了张嘴,说道:“这真的是我没?想过的角度。”
  “你?说的也是她们没?想过的角度,如果孝庄是男的,他会不会去舒舒服服地当个皇太帝,去赌儿孙们的孝顺?”林薇问。
  纪成君摇头:“大概率是不会吧,历史上?的皇帝都是死了之?后才肯传位的,权力要掌握在自?己手?中才最稳妥。”
  林薇点头,而后说道:“所以你?还?是想把经理?的位置让给屈志恒吗?”
  啊?
  纪成君又愣住了,接着说道:“我什么时候说要让给他了?”
  这下换林薇愣了。
  那昨天?她听得啥?
  “您不是听到什么传言了吧,我才不会呢,我逗他玩呢。”
  林薇:“……”
  这是在逗她玩,亏她想了一晚上?,才想到这么一个故事。
  “我早就知道他为什么追我了,反正是闲着也是闲着,就陪他玩玩呗,到时候我就告诉他,我说不当了,但是林总说就算我不当,也不会让你?这种……”
  她话至一半,看向林薇说道:“我可以这么说吗?”
  林薇没?说话,一个个的,八百个心眼子?。
  也对,就当初纪成君为了往上?爬,连舞女都肯做,怎么可能因为一个男人?就放弃呢?
  害她白担心了。
  就这么一个人?精,想要留住可不太容易。
  林薇将话题带回正题:“我今天?要和你?说的,不单单是升职的问题,还?有关于你?以后的薪资待遇问题。”
  嗯?
  纪成君看着林薇。
  “你?到底能拿多?少钱,不是一个固定的数值,而是完全要看你?的个人?能力。”说着林薇将一份文件递给她。
  纪成君接了过来。
  林薇问道:“赫姿的市值是多?少?”
  纪成君翻开文件,发现是一份合同:“报纸上?给咱们估算的是8亿,收购卡地亚之?后至少能涨到10亿。”
  “我们现在不按10亿算,也不按8亿,就按照5亿,”林薇喝了一口水,放下杯子?,说。“1%的股权价值是500万,对吧?”
  “没?错。”纪成君点头。
  “我们今天?来签订一个10年的合同,我会给你?定10个目标,你?每达成合同上?的一个目标,我就以500万的价格出售给你?1%的股权。”
  “500万?”纪成君第一反应是好贵啊,她没?钱。
  林薇继续道:“举个例子?,如果你?达成合同的第一个目标,赫姿在5年内上?市,市值升到20亿,那时候你?就可以拿到1%的期权,这时候1%的股权价值已经是2000万,你?如果想要行?使权力,只需要花费500万来购买,净赚1500万,我这么说你?明白吗?”
  纪成君轻吸了口气。
  “可是如果那个时候我没?有钱买怎么办?”
  “你?要担心的不止是钱,还?有税费,”林薇说道,“比起买股票,你?要支付的税费也很高,所以行?使期权的时候你?可以卖掉一部分股票,用来交税……期权这个东西,它是你?的一项权利,如果赫姿最后没?有升值,反倒是贬值了,那你?就可以不行?使权力,不购买这个股票。”
  纪成君听明白了,连忙翻到后面看其他的目标。
  赫姿5年内上?市,市值达到20亿……1%
  市值达到50亿……1%
  市值达到100亿……1%
  市值达到200亿……1%
  市值达到300亿……1%
  收购一家奢侈品牌,且保证3年内业绩保持20%的增长?……1%
  (注:5家奢侈品牌之?后,每多?一家按照0.5%计算)
  纪成君盯看了一会儿,然后抬头看向林薇,试探地道:“如果我全部达到目标,那我就能拿到30亿?”
  林薇点头。
  这是根据特?斯拉股东给马斯克股权激励的变版。
  10年,她要把纪成君牢牢绑在赫姿。
  10年后,她再?给对方一份新的合同。
  第164章
  “如果你觉得这份合同不合理, 我还有第?二份合同给你,福利待遇以及分红都会有。”说着林薇又拿出一份合同给到纪成君。
  “你觉得哪份合同更适合你,就?选择签哪个, 你可以回去慢慢想。”
  林薇这么做是想把主动权给对方, 但?她相信纪成?君是个聪明人,必定会选择第?一份合同。
  工资开到顶天, 也不会有股票有吸引力。
  林薇不是除了股权一分工资都不给纪成?君开,她现在?还是学生?,租房、吃饭和置装都是公司来出, 而且还有活动经费, 作?为经理她自主权很大。
  平时还有其他激励政策, 比如这次卡地亚,公司会有一笔奖金给到纪成?君。
  “不用想了,我……”
  林薇截断她的话头:“要想的, 这是规矩,三?思而后行,以后做什么决定都不能?热血上头, 你很年轻, 这是你的优点, 也是缺点, 做每个决定之前都先?要想可能?会发?生?的后果,好的坏的,值不值得去冲?前几年我大概不能?完全放手,但?是往后赫姿要走向哪里,全都在?你。”最后两句, 她说得很严肃。
  纪成?君下意识地屏息,她看着林薇, 又看了一眼?面前的合同,眼?中慢慢让疑惑充盈:“为什么?”
  为什么这么信任她,为什么敢把这个重任交给她?
  她年轻,经验也不够丰富。
  眼?前的这个人明明见过她最不堪的模样,知道她所?有见不得光的过往,但?她确定从未在?她眼?中看到过一丝鄙夷。
  在?她认识的人中,她是唯一一个,连母亲都会嫌弃她,让她将以前藏好,一直说她丢不起这个人。
  “什么为什么?”林薇的眼?睛又黑又亮,既有少女?的清澈,也有成?熟女?人的平静温柔,“你是不相信自己,还是不相信我的眼?光?我当然是觉得你有这个能?力,才会和你签订这个合同。”
  纪成?君看着林薇,眼?中有些看不清的复杂情绪:“可是……这是有风险的。”
  她的那些过往可能?会给赫姿带来一些不必要的麻烦,以前她不懂,但?和林薇打过几次公关战,私德问题常常会被对手当成?攻击的目标。
  她的那些过往会影响赫姿的品牌形象,像个定时炸弹一样,她想过在?赫姿积累了一定经验后再离开,不想连累林薇。她不是一个多么高尚的人,但?林薇很特别,这个人出现在?她人生?的转折,她希望这段缘分最后的结局是大圆满。
  “做生?意不是做慈善,一向是能?者上,庸者退,其他的不在?我考察的范围之内,只要你不是杀人放火,做违反法律的事情,就?不用考虑什么风险,过去的事情都过去了。”
  在?林薇这里,除了杀人强.奸这种罪大恶极的事情,人犯了错误如果能?取得受害者的原谅,那她就?有重新来过的机会。
  她自己都曾做过那么多的错事,又有什么资格要求别人呢。
  纪成?君把合同抓在?手里,愣怔的目光,迟疑的表情,唇角却在?微笑。
  她想她一定要把自己的过去隐藏好,以前母亲骂她的时候,她并不在?意,但?现在?她知道什么叫做害怕了,如果有重来的机会,她一定不会做出那种事情。
  纪成?君成?为总经理的消息公布后,屈志恒就?找到林薇递交辞呈。
  看起来很气愤,都没有等到回香江后。
  林薇看了一眼?他递上来的辞呈:“给纪经理就?可以了,她在?的时候,这些归她管。”
  满心愤怒的屈志恒碰了个钉子。
  他以为林薇会对他进行一些安抚,结果没想到林薇会是这个轻描淡写的态度。
  他看到过林薇挽留别的员工时的模样,会问对方哪里不满,受委屈了还是对待遇不满意?
  可她现在?的表现太过冷漠,一个老板难道一点都不顾及下属的感受吗?他又不是什么普通员工。
  “你还有事儿吗?”林薇见他迟迟不肯离开,便?开口问道。
  林薇留人的前提是那个人厉害到值得她这么做,屈志恒本来就?没能?证明自己,加上之前的事情,让林薇对他观感很不好。
  良性?竞争没有问题,但?是心思用到这种地方,以后难保不会骚扰其他女?员工。
  屈志恒忍着怒气,朝着门口的方向离开,可是心中还是愤懑难消,他手中抓着辞呈转过身,说道:“这不公平!”
  “你指什么?”林薇将手中的笔放下来。
  “香江市场和欧洲市场根本没办法比较,从一开始你看好的就?是纪成?君,我在?香江是根本不可能?做出什么业绩的,你这是区别对待。”
  林薇看着他,黑色的眼?珠淡淡的:“我有说过把你俩放在?一起比较吗?”
  “你……”屈志恒被噎了一下,一时间?找不出反驳的话,但?他仍旧认为是林薇误导了他。
  “赫姿在?香江是守城,欧洲市场在?攻城,一开始我对你们的期望就?不一样,我对纪成?君的培养从来都没变过,对你也是一样,你们从来没在?同一水平过,所?以是什么让你有的这个错觉?”林薇问。
  香江和欧洲这两个市场的体量完全不能?比,纪成?君还要兼顾收购还有时装周,而香江这边就?只有两个店铺,四个工厂,并且还有林薇亲自驻守,怎么会是公平的?
  这两个人的能?力差得不是一星半点,如果屈志恒认为自己和纪成?君是一样的,只能?说明他对自身没有清晰的认知,他太自信了,不是对能?力的自信,而是对自己男人身份的自信。
  屈志恒面色涨红,这不是他听过最难听的话,但?绝对是让他最屈辱的。
  他一直以为林薇好说话,为人和善,却没想到也是这样刻薄。
  “你要是觉得对上纪成?君难堪,可以把辞呈留下,回去做好交接你就?可以离开了,另外你签订了竞业禁止协议,两年内不得从事相关行业,赔偿我们会每月按照合同支付。”屈志恒这个职位太高了,所?以他们签订了竞业协议,林薇和其他高管们也签过,他们没接触过,大家的第?一反应不是排斥,而是觉得可以白拿两年工资。
  对林薇来说是消财免灾,公司机密是一方面,另一方面辛辛苦苦培养的人才给别人挖走,那就?得不偿失了,当然,她挖别人那就?再说。
  屈志恒走了。
  林薇也很烦,还要找合适的人选,不知道什么时候能?完全放手,以后这种事情,完全可以交给纪成?君去解决。
  她摊子铺得太多了,这也是贪心的结果。
  说来说去,还是人才不够。