因为在这家酒店当服务员和工勤的大多数员工，都是家住在小城市或者偏远地区的穷苦群体来苏城这座大城市打工挣钱，等着寄钱回去养家的。
  来发达城市的目的就是为了多挣钱，周知鱼说有加班费这点，完全是戳到他们心坎上了!
  妹妹你要是晚上不想加班，可以找我换班哦!提前跟你说好，如果你要换班就先问我。
  我晚上可以加班!这样说不定我年底就可以买辆二手车了!
  有一部分员工已经在想多劳多得了。
  看到大家的反应，周知鱼反而悄悄的叹了一口气。
  这不过是给他们享受正常的劳动者权益罢了。
  怪就怪如今整个劳动力大市场早就畸形了。
  不是说马斯克到了华国也要惊讶一句华国的工人太卷了吗?真正的资本家来了都流泪!
  支持老板!坐在第一排的精神小伙爆发出一声吼，满脸都是开心。
  别说他们这些普通员工，就是经理听到也惊呆了。
  因为新boss之前还答应了给他分成奖金呢!
  新boss真的太舍得了吧!
  但是其实，这只是周知鱼正常发大家的劳动报酬而已，还并不是给他们准备的福利。
  真正给员工们准备的福利是其他的东西。
  大家稍微安静一下。周知鱼咳了两声，喊道。
  在这么大个会议室里面，没带个小蜜蜂什么的真是她的失误。
  还好员工们都非常听她的话，boss说安静，大家马上就一声都不吭了，从交头接耳的讨论变成齐刷刷地看向她。
  员工：【乖巧.jpg】
  接下来周知鱼要说的才是在这段时间的观察和考虑下，给九朝酒店内部新增的一些福利。
  我了解到你们很多人都是外地来苏城打工的，还有一些家里住的比较远，每天上下班都要花很长的通勤时间，员工宿舍我看过了，可能环境上还不是那么能够让你们适应，之前的空间也不是很充裕
  九朝酒店的员工宿舍虽然没有差成难民窟的样子，却也好不到哪里去就是了，普普通通的钟点房，狭窄的空间里能不能休息好都成问题，就更别说给这些出远门在外打工的员工归属感了。
  更因为员工宿舍名额不够的原因，有些住在郊区的苏城本地人，都还没有分配员工宿舍的资格，只能每天花两三个小时的时间在上下班通勤上。
  周知鱼是很在意手下员工的心理健康这点的，这样干下去怕是人的精神面貌都要累焉巴了。
  所以
  现在员工宿舍的名额会进行扩围，保证你们每个人都可以在酒店里有一间休息的房间，原本宿舍的人均面积也会做扩大一倍的调整。在装修上这次每个人给你们两千块的资金预算，房间里自己有什么需要添置的家具或者电器，每个房间按房发给财务，下个月开始统一落实。
  话音落，座位下爆发出一片哗然!
  谁都想不到，打工这么多年了，还会遇上有老板愿意给他们提供这么好的条件!
  接下来周知鱼还说了，员工宿舍的水电气费一定指标内全免!
  意思是几乎把住的地方免费提供给他们!
  我没听错吧?老板是这个意思吗?
  那以后我在这里住都不用花钱了?我可节约用电了，肯定不会超标!
  苏城这地方寸土寸金，房屋租金不比小城市，九朝酒店又在繁华地带，要是要租房租在酒店附近的话，每个月都要负担一笔不小的开支。
  可是现在，周知鱼把每个人的员工宿舍都落实了，意味着每个月的租金他们都可以省下来了!
  而且就住在酒店里，还能方便快捷的上班!
  老板是不是去我们宿舍看过了?
  对对上周新老板刚来就让我带她去员工宿舍逛了一圈宿管在座下和周围的同事交头接耳，震惊地八卦道：当时她问我大家有没有觉得宿舍哪里不好，我还说没有
  那你咋不说我们觉得宿舍太挤了?旁边的同事用手肘抵了他一把，不争气道。
  对啊对啊，还有我们厕所排气扇坏了，想修一下，不然有时候开了大那味儿啊
  宿管挠了挠头，无辜解释道：我不知道啊，我还怕提太多意见新老板不开心呢!而且也不知道她真要给我们改善环境啊
  也是。
  仔细想想，同为打工人的同事也能理解他的做法了。
  大多数资本家表面关心员工，体察员工情况，实际上就是来装个逼，员工真正提的建议和需求根本就不会往心里去，更别说花钱给他们改善了!再艰苦的条件都是喊句口号：咬咬牙再坚持一下!
  合着不是他们坚持。
  可是他们发现这位新老板完全不一样啊，跟被猪油蒙了心的资本家不是一个类!这些问题宿管明明没说，她还是自己发现了。不止这样，还主动花钱给他们提供更好的住宿环境!
  为什么有一种瞬间就不想念赵老板了的感觉
  然而，周知鱼还没说完。
  另外，以后每个法定节假日你们的工资里面会增加一笔车补的钱，知道你们都是要回家探亲的，如果前一个月要抢票钱不够的，可以找经理申请把车补的钱提前一个月发到手里，别耽搁回家和亲人团聚了。